吨左右。 甲方截止2012年7月17日时止，在家带来12万元本金，后从中国汇款2万，附加赴俄罗斯费用估算2万，前期投资总计16万元左右。 截止7月 其不是奉公守法良民，其被投诉行为，桩桩属实、令人切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动 ...
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本人与某跨国集团旗下的中国公司的派遣公司（以下简称“用人单位”）于2008年11月签订了赴同一集团下的某外国公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动 ：用工单位此做法是否合法？ 用人单位在得到用工单位将我退回的通知后便称按照劳动合同法第五十八条规定当我处在“无工作期间”按当地最低工资标准按月支付我工资。 ...
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（注：以下简称港贸）由于当时觉得港贸（注：直到目前为止）都没有在中国大陆正式注册一家具有法人资质的法人公司或合法的办事机构，加上从事的行业又属于 及相关法律专业人士，得到的答复是：这种官司没打过，因为现行的中华人民共和国劳动合同法对香港公司没有管辖权，同时也咨询过香港劳工处，得到的答复也是模棱两可。真 ...
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子女，我因为已经成人没能转户，成为父亲单位（当时叫中国工商银行太原市分行大营盘办事处，现在叫中国工商银行股份有限公司太原市大营盘支行）的一名零时工,当时签订 ，工作量是正式工两倍多，工资一直低于本市最低标准。《劳动合同法》颁布后，我要求单位与我签订劳动合同，一直不予办理，2011年3月，单位以改革为名 ...
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其辞退，我诉到法院，要求给我经济补偿金，但法官不支持，说不是劳动法和劳动合同法调整范围，一审二审均败诉，但判决书明确批出被告违反我国法律，非法用工，但却 作出赔偿，哪被告不是侵犯了我的民事权益吗，我是中国公民，在国内为任何单位劳动都 受劳动法和劳动合同法保护，我想问一下我是否拿这两份判决书到法院再起诉 ...
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发放工资， 并以“没钱”为理由，但公司至今还在生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与 年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定， ...
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发放工资， 并以“没钱”为理由，但公司至今还在生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与 年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定， ...
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发放工资， 并以“没钱”为理由，但公司至今还在生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与 年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定， ...
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及乙方的绩效进行岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5、按中国法律法规的规定，乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和 ，可以解除本合同。在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除本合同。 第十三条 甲方有《劳动合同法》第三十八条所列情形的，乙方可依法解除劳动合同。 ...
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年夏博士后出站后，由于宣武医院神经外科的凌主任一再挽留，要她到在建的“中国国际神经科学搞研究所”（医院内）工作，并承诺为我女儿争取研究系列的职称（医院没有 ，我女儿与医院签订的聘用合同医院没有把已签的合同交给我女儿本人，这本身就违反了《劳动合同法》第16条与第81条的相关规定。医院人事处认为劳动合同法 ...
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