～新东方教育集团。是上市公司。 2013年7月开始修产假5个月，但期间学校只发了基本工资1000元，扣除5险一金到手700，学校直接发工资，说已经发工资就没有生育津贴领。但工资总共才3000“多，与我同样情况的朋友领到生育津贴8000公司也每个月发了300,。请问， ...
//www.110.com/ask/question-4056441.html-了解详情
不再续签，我想咨询一下以下几个问题: 1，赔偿是按合同结束日的前12个月的平均工资计算还是按上一年社保缴费基数算？2，假如是按前12个月平均工资算，那产假期间的工资怎么算呢，因为产假期间我领了两部分的钱，一部分是从社保领的生育津贴；另一部分是公司补给我工资与社保的差额，这部分差额是按我的基本工资算 ...
//www.110.com/ask/question-5032305.html-了解详情
你好，我是重庆市合川区在职的一名女教师，产假时间是2005年5月2日至2005年8月22日共计113天。重庆市合川区医疗工伤生育保险局给的生育生活津贴是9983元。在假期间工资照常领了的。根据我们当地《有关生育保险待遇工资计算方法》妇职工休假期间应停发的工资计算：113天我 ...
//www.110.com/ask/question-4908401.html-了解详情
月1日开始休产期，6月23号生小孩，产假期间只发了50%的工资（公司以最低标准交的社保，16年深圳试行生育津贴，自己去申请社保补给公司7200块钱，后面公司补发 我们了），公司的这个做合法么？ 2、产假期间，原部门撤消，其他的同事都赔偿了补偿金走了，9月3日复岗人事与我协商暂时美工一职没有空缺，先调至 ...
//www.110.com/ask/question-7985684.html-了解详情
月1日开始休产期，6月23号生小孩，产假期间只发了50%的工资（公司以最低标准交的社保，16年深圳试行生育津贴，自己去申请社保补给公司7200块钱，后面公司补发 我们了），公司的这个做合法么？ 2、产假期间，原部门撤消，其他的同事都赔偿了补偿金走了，9月3日复岗人事与我协商暂时美工一职没有空缺，先调至 ...
//www.110.com/ask/question-7985262.html-了解详情
他的房间翻被窝把他拽走。期间我提出搬出去居住被公婆和男方拒绝。2012年8月生下一男婴，怀孕八个月后发现他经常次日凌晨回家，在办时生育津贴时发现男方于2005年换工作后至今就没有继续缴纳社保，与婚前所说的有工作有社保完全不符，而且男方所说的工资在2012年6月起就以公司不开 ...
//www.110.com/ask/question-2299618.html-了解详情
通知，后只能找监察大队督促。要回128天（有录音），在休产假的时候监察大队打电话回访确认过。产假期间公司让重新写请假单，把单子给我拿我家来，说公司让歇 休息三天。但区域经理说请病假两天算我旷工一天，处处恐吓，刁难我 2.生育津贴迟迟没给 3.手里没有合同，打电话催过劳动合同多次，总以拿回总公司盖章为由 ...
//www.110.com/ask/question-9603482.html-了解详情
换衣服，并且能够闯进我和他的房间翻被窝把他拽走。期间我提出搬出去居住被公婆和男方拒绝。2012年8月生下一男婴，在办理生育津贴时发现男方于2005年换工作后至今就没有继续缴纳社保，与婚前所说的有工作有社保完全不符，而且男方所说的工资在2012年6月起就以公司不开工资为由 ...
//www.110.com/ask/question-2299239.html-了解详情
请问后面这句的法律效力，是否在怀孕期间可以变更我的岗位，或者以拒绝或不能胜任变更后的工作为由，解除劳动合同？ 2.工资问题：原合同只是规定了基本工资是 时间及待遇，上面只有加盖公司公章才有效吗？还需要各位领导的签字吗？因为产后生育津贴是要公司来弄的，所以怕公司抵赖） 感谢各位法律人士帮忙解答，不胜感激 ...
//www.110.com/ask/question-1038005.html-了解详情
，派遣到合肥一家公司工作，15年怀孕，15年10月31日项目结束，我11月2号开始休产假，现在派遣公司要求我去北京工作，我能否拒绝？并且公司以项目31日结束，我11月份休产假是属于待岗状态，不补足生育津贴与出勤期间工资的差额，且一次性休一个月的哺乳假也只给发1200元，这样是否 ...
//www.110.com/ask/question-6813302.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务