我在一家企业工作了快六年，提干一年多交保险的，后因干部没有员工工资高而提出下来还做工人，可公司不同意，今年二月迫于无奈辞职了，请问广大的律师们我这种情况有补偿吗？谢谢在工作期间未签订劳动合同...
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您好我是一个河北企业的员工我在公司2004年2月到2现在入职5年，在此期间从一个一线业务人员晋升到主管，09年3月5日的时候被一大车造成 并转入降级岗位，可我没有犯什么有损公司的事情，而且一直工作突出，所以我不同意因我待遇一下减少很多，在这重情况如我按正规手续辞职公司应该给予什么补偿（包括工伤）？如果 ...
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经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 8.3 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 8.4 任何一方提前解除协议 和责任大小按有关规定予以赔偿。 10 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订 ...
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实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费24825.56元 应驳回其全部请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到 ...
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她该怎么办？ 当初公司没跟她签合同，还有很多人也像她这样没给签合同，也没有任何劳动保险。可想走又不敢，就怕被净身扫地出门！无凭无据，他们怎么办？ 我老乡 ，怎么才能年底辞职成功 ，还不被扣发工资？ 据说新劳动法对于企业和员工有必须签合同的要求，她做了这么久却没签合同，那是否意味着可以要求额外的补偿？ ...
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年5月20日入职一家公司，今年8月15日离职，在公司一年多的时间没有休过年假，辞职时跟公司提出未休的年假，但是公司人事说要在本公司工作满一年才有5 即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不是我个人不想 ...
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我有如下问题想咨询您，希望能得到您的解答,谢谢！ 深圳市规定2010年12月开始强制企业需要购买住房公积金,一直到现在7月我公司才开始办理好员工购买住房 是2011年6月辞职的,7月15号到期,所以公司就没有把我例为补交对象,没有为我开户,目前在公司工作了三年,请问离职清算工资时可以要求补偿去年12月 ...
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我在当前这家私营企业工作有5年了，是作为财务主管入职，后提升为财务经理。期间帮公司处理了几个比较复杂的财务项目，，工作能力也是得到认可的。后来 工作也被老总直接管理，相当于将我架空。今年来员工普调工资也没有调整我的工资，平常的工作中处处挑刺，意思是让我自动提出辞职。我很不甘心，公司用人的时候招我进来， ...
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在老板找我谈更新合同的时候就提出加班费是应该给我的，但是公司借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入中扣除四金的个人负担部分，确确实实到手的工资与 的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还 ...
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我是天安人寿保险的一名内勤员工，3月22日递交了辞职报告。按合同4月22日为在公司工作的最后一天办理退工单。意想不到的是4月4日公司裁员，我也在名单之内，部门其他同事都有N+1的补偿，而我没有。请问能告赢吗？...
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