差别，实行城乡一体的义务兵家庭优待金制度。每年按照不低于入伍上年度当地城镇在岗职工年平均工资５０％的标准发放。义务兵服役期间立功受奖者增发优待金，具体标准 部门依据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》向本地区所有适合退役士兵就业的事业单位、企业、社会团体下达退役士兵安置任务。吉林省境内的事业 ...
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差别，实行城乡一体的义务兵家庭优待金制度。每年按照不低于入伍上年度当地城镇在岗职工年平均工资５０％的标准发放。义务兵服役期间立功受奖者增发优待金，具体标准 部门依据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》向本地区所有适合退役士兵就业的事业单位、企业、社会团体下达退役士兵安置任务。吉林省境内的事业 ...
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。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未 打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和 ...
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这样就会有一定的保障，但是对于企业来说就是问题，这不但加大了成本，也使我们的管理出现混乱，不知道对于职工的这种做法我们企业可以采取什么方法？都是老职工 了，但是有时不批准事假时，他们就采取旷工的手段，原来制定企业制度的时候是参照了（企业奖罚条例，一年累计旷工30天才予以除名）但是他们也在和我们打擦边球 ...
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年修订版（全文）第第三十五条行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位所在地县(市、区)上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业 。但是广州市出台的《计划生育人口与计划生育管理办法》是把“企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。”这条例删除，请问作为广州市本地企业 ...
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、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费从参保之日起由甲方从各月工资中 期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除 ...
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，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司 经济损害和名声损害）的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、乙方违反生育条例，发生计划外生育的； 6、乙方患病非因工负伤，医疗期满后不能从事本 ...
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约定，将李曜坪直接派遣到耿马供电公司的河外供电所工作。报到前，因企业没有工作车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜 急忙安埋。为了讨回公道和防止类事事故再次发生，从而给其他无辜的弱势群体职工和善良家庭带来深重灾难，我们再三敦促用人、用工方和真正的用工单位，深刻反省严重不负 ...
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高温费3600元。我从事熏蒸业务，名义上是熏蒸主管，就我一个人，管理熏蒸场地与熏蒸业务，每天到熏蒸场地与仓库工作，高温费2005到2008 .10天年休假工资4137.9元。10天年休假*413.79=4137.9元。我已经连续工作超过十年，根据职工带薪年休假条例第五条 单位确因工作需要不能安排职工休 ...
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对甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合 ，以次类推。 四．保险福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假等有关待遇 ...
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