部分加班工资，法律能否支持我这工时计算方法？另公司从未安排员工依法亨受年休假待遇，员工也未出具过放弃年休息假待遇的书面材料，是否可以主张未休年 的加班工资，还有根据青海省政府关于青海省行政事业单位带薪年休假的地方性法规中关于四类地区带薪年休假天数的规定中“企业参照本规定"的描述是否可以主张用人单位参照 ...
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。对这条如何理解？如果我三天未休年假，是不是单位再补偿我两倍的三天的日工资，就可以了？...
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一天，这样属于超时么申请仲裁的事项： 1、依法裁决被申诉人向申诉人支付年休假工资共计：3103.65元； 2、依法裁决被申诉人向申诉人支付超时工资共计：51417. 规定：“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，第五条规定：“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年 ...
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，员工每上二十天班，轮休十天，每天工作十二小时，考勤显示月出勤天数是二十一天，公休九天，每月实际工作时间遠超出劳动法规定的每周不超过44 %的加班工资，还有根据青海省政府关于青海省行政事业单位带薪年休假的地方性法规中关于四类地区带薪年休假天数的规定中“企业参照本规定"的描述是否可以主张用人单位参照我省 ...
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绩效工资外，寒暑假期间每月每人少五百到八百。 我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及 ...
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两个月，不发百分之四十考核部分的绩效工资。 我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及 ...
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工资扣除，即寒暑假期间每月每人少发六百到八百。 我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及 ...
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这么说： 1、连续工龄（指在本公司工作世间，下同）已满一年以上不满10年的，年休假5天； 2、连续工龄已满10年不满20年的，年休假10天； 的带薪年休假： 1、除法定假日、周末双休日及上述规定的假日外，享受公司内部休假时间等于或多于相应年休假天数的； 2、全年请事假累计等于或多于相应年休假天数，且 ...
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将我今年请的所有年休假全部改为事假（今年共使用了7天年休假，属于在该单位提供的年休假天数范围内，事假按100%扣除），并在我最后一个月的工资中全部扣除。事后我查询了相关的法律法规，查询到根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年 ...
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三） ...
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