2、入职7个月才开始给我缴纳社保，但只缴了一个月的。（我辞职之前前两天通知我要给入社保） 3、节假日加班没有加班费，公司不给签加班单，虽然有一部分假期 经过以上几条我决定辞职，辞职报告交上去了，我想马上就不上班了，可是他们不同意交接，说我必须在待一个月后才能交接，虽然按制度是这样的，可是在我之前有同事 ...
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去反映情况，可是人事表示没有接到部门通知说要辞退，在没有收到公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不承认了，又临时改掉了排班通知我可以去上班了。 在这种情况下经理的口头辞退算数吗？ ...
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正式录用，如果辞职的话应该提前一个月提出辞职，要不然就得按照制度办 扣除当月一半的工资。 我上班两个月，第二个月老板说我正式录用，但并没有签合同，而且公司一般都 给老板，信上日期就是今天5.15号。如果我今天是最后一天班，明天就不来上班，这样做行不行？老板会不会不发我工资？发的话会不会扣除我很多工资? ...
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辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资.如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费...
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最后一天，公司突然说我有能力但跟公司发展要求不够相符，不合作在公司上班了，但公司可以介绍到其他地方上班等，解雇我，同时发了我第一个月的工资3000元，我收到工资后马上发信息打电话等向领导反映少了500元，一个月下来没有得到任何回答，然后月尾到了，公司再叫我 ...
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扑一张辞工书 要推迟一个月才可以离职····（我就知道老板会出尔反尔 就做了录音） 不知道录音算不算数? 有时其他员工，跟他说要辞工， 没有辞工书，也就说几 说，我8点半下班行不行 我要回一趟宝安 有事， 他说可以 明天8点钟上班不可以迟到，迟到就罚我款，我说明天是星期天， 老板说 星期天也要上班，我 ...
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查了，现在老板的答复，他只在我这里干了一个月多，工资已经全发了，因为厂里就我一个是外人，其它四个人全是他家里，我们上班也没有什么打卡记录，劳动局的人说，这个事比较难办。因为要找到证人才行，但厂里除了他家人四个，没有其它人了，外面知道的人又说不能做证，哪我该怎么办。请教了。。。 ...
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2008.2.25进入公司，在2011.6.29申请调入新部门，重新签订新合同，三年到2014.6.29，无试用期；但在2011.7.20左右我所在部门解散，就没有 相对的公司比较强势（民营企业，中国100强），我这段时间已经超过一个月没有上班，这个是否应该争取？如果矛盾比较大，公司不同意，在把我安排 ...
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2008.2.25进入公司，在2011.6.29申请调入新部门，重新签订新合同，三年到2014.6.29，无试用期；但在2011.7.20左右我所在部门解散，就没有 相对的公司比较强势（民营企业，中国100强），我这段时间已经超过一个月没有上班，这个是否应该争取？如果矛盾比较大，公司不同意，在把我安排 ...
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那么这个月到下个月的30/31号为一个月）是没有休息日的，第二个月开始每月休息4天，那么我在第一个月的那4天休假里上班应该怎么算工资呢？并且7月25到31 那4天休假里上班应该怎么算工资呢？由于入职时她有说明这情况，我也认同了，但在法律的角度看，这样属于合法的行为吗？并且有3天的试工时间，这3天是没有 ...
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