结束后继续请假至2013年12月，因家庭原因暂时不能回公司上班，协议停薪留职半年，由自己承担全部社保费用~2014年七月按时回到公司上班至现在~现在公司降 年限可以从2010年开始算5年么？还是从停薪留职结束重新上班开始算做1年~请假期间及停薪留职均为口头协议，没有任何书面证据~且公司从未签署劳动合同 ...
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医生，一九九0年七月二十三日上班，二00五年六月一日停薪留职，当时写有停薪留职申请院长鉴字同意，二0一五年一月医院宣布中止劳动合同关系，这十年未领工资，这二十五年 ，改革逼得人挣不了工资养不了家我还上啥班，逼得我终于走上了停薪留职自谋生活的道路，这十年单位还吃我的空响，由于是事业单位财政拔工资，养老未 ...
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停薪留职 期间一直是单位给缴纳养老保险 并且每个月给我们350块钱的最低生活费 去年单位换了经理 我们的合同今年11月18号到期了 把我们几个长期停薪留职的职工都招了回来 规定继续停薪留职的话 就要自己缴纳养老保险 并且停发最低生活费 请问 这样合理吗?还有 我现在回来继续上班了 安排职位的时候 要 ...
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薪半产假和公司的生育险报销。 我目前有这几个疑惑： 1、公司这样的要求合理么？ 2、我是因为怀孕后才办的停薪留职，如果我产前没有复职，那么产后就不能享受该有的福利么？ 3、更巧合的是我的劳动合同今年8月份到期，公司并没有找我续签，这个是不是就算我有理在先也 ...
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我是一名事业单位的合同制工人，于1992年到事业单位上班至今，2003年要求单位签订无固定期限合同，单位不签，（我有资料证明单位不签的证据）。中途于2010年停薪留职，（单位有文件可以停薪留职）。现在我单位要进行改革，单位要我回来上班 ...
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我妹妹在长沙一民营企业，工作一年多，与单位签有劳动合同。工资实行计件制，无保底工资，不包吃住。现在企业说业务少，企业要员工自动停薪留职，不发任何工资。如果不停薪留职，也不会安排任何工作， ...
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在上海的门店上班，签的第三方合同，门店要关门了，说停薪留职或者去别的城市上班，不想去怎么办 这个停薪留职是合法的吗。...
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没有实行社保）20多年后我在办理退休时社保依据我的档案核算工龄，看到我的停薪留职协议，要求我去企业开证明证实我履行了上述条款，否则按我未履行上述协议 也没有我违反这个协议的任何处理意见，只有文字表述这个协议履行完毕（表述了我停薪留职结束）社保没有理由认为我违反了协议。此外我到劳动仲裁申诉，仲裁以过时效 ...
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我在13年8月与公司签了劳动合同和服务期协议，入职不久公司发现我怀孕，就天天威逼我签了停薪留职的一张纸，停薪留职了七个月，导致我生产无法报销，而且服务期延长七个月，公司不给我加薪也不发年终奖（其他 ...
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公司打算明年要搬去别的地方，我们现在的地方已经租出去了，但是新的地方还没有找好，而且中间的假期正好赶上年假，所以老板说要给我们停薪留职，请问合法么？我是签有三年的合同，现在还没到期，停薪留职期间要给我上社保么？...
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