生鲜超市的员工，早上四五点上班，晚上加班能加到十一二点，强制加班，工资最低2800，最高3500，每月两天公休，节假日没加班费，结算过年也一样，经店长同意后才能有公休，一个人要干三四个人的活，店长是朋友并以此道德绑架，这违法吗？（这是我一个家人的工作，干了一年多已经不干了，我好奇想问一下）...
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上个月9月10号上班，月休4天，但是期间没有休息过一天，10月份9号被炒，没有签合同，也没有提前告知被炒。结算工资时被告知没有做满一个月，所以应该公休的4天也不会补钱，我认为9月份也起码应该有2天的公休 ，请问这合理吗？...
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上个月9月10号上班，月休4天，但是期间没有休息过一天，10月份9号被炒，没有签合同，也没有提前告知被炒。结算工资时被告知没有做满一个月，所以应该公休的4天也不会补钱，我认为9月份也起码应该有2天的公休 ，请问这合理吗？...
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您好？我孩子去年出了交通事故，协商多次、车主不给赔偿，我现准备起诉，就有关护理费问题，当时两个人护理11天，根据法律有关规定，只允许赔偿一个人护理费，我有工作单位，在单位请假11天，单位按规定要扣我11天工资，单位允许用公休假顶替，结果我就用公休假顶替了，我现在让车主赔偿我护理费，法院能认可吗？...
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月8小时，从5月开始上的12个小时，另4个小时，没有加班费，说的每月公休3天，可是，星期五和双休日不让休息，只能星期一至星期四休息，休息得提前一天书面形式申请 还得兼其它岗位。我上班吃饭应该被劝退吗？他说我的时候，我没有骂他也没有打他，只是在解释，现在北京市朝阳区东坝最低工资多？是不是他们没有跟我签 ...
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月8小时，从5月开始上的12个小时，另4个小时，没有加班费，说的每月公休3天，可是，星期五和双休日不让休息，只能星期一至星期四休息，休息得提前一天书面形式申请 还得兼其它岗位。我上班吃饭应该被劝退吗？他说我的时候，我没有骂他也没有打他，只是在解释，现在北京市朝阳区东坝最低工资多？是不是他们没有跟我签 ...
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左右），按照平时公司规定，事假每天扣100元效益，病假每天扣60元效益，公休假不扣，探亲假每天扣80元效益。每月5号发上个月工资，我所咨询的 月的基本工资，因为我27号就辞职了。所以效益工资全部没有，只有1200元基本工资，请问这样合理吗？如果不合理能有什么办法解决？谢谢！每周一至周五正常工作，每天八 ...
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困难，我们没有在编享有的各项补贴和奖金(车改、公休、基层工作补贴、绩效、一次性奖金等)我们除了每月1200拿到手的一点工资，什么都没有，社会是现实的，临时工也 不干，试问这种一点都不关心职工生活，不理职工死活的领导，还配当领导吗？我们埋头苦干，比在编的工作还多，我们一直以来认真工作，从不埋怨工作苦工作 ...
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到办公室让我第二天不用来上班了，我想问这公司算违反劳动法吗？ 一个月有4天公休，那个月刚好遇到国庆公司有说可以休息5天，因为是服务行业没有特定的周末休息。只要在 天休息了。我上班的22天里休息了4天，后面发工资只发20天工资，我想问这工资发放是对的吗？公司这样直接叫我提前走人是否合法？我是不是可以提起 ...
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为第一个月的保护工资，周休息两天，法定假日休息，后来从一号工作到21号，期间有两天培训，两天放假，工作时间每天长发12个小时，法定节假日也在上班，现在活动结束， 我们觉得自己的利益受到不尊重，现要求她按照每天150一天给我们结算工资，切培训两天，公休两天也要给我们算工资，合理吗，如果不合理，怎样才合理...
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