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律师您好想咨询一下,在一家公司工作6年了,但公司一直签订劳动合同,也没有给缴纳社会保险。如果离职,是否能得到经济补偿,补偿是否有时效性,另外需要什么证据吗?太懂,希望得到律师的帮助。谢谢...
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律师 您好 想咨询一下,在一家公司工作6年了,但公司一直签订劳动合同,也没有给缴纳社会保险。如果离职,是否能得到经济补偿,补偿是否有时效性,另外需要什么证据吗?太懂,希望得到律师的帮助。谢谢...
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月,员工发微信给老板让书面确认薪资并签订劳动合同,老板只回复薪资副总确认,而副总这边说的薪资条件并非为入职前的约定。 公司一直书面确认入职时薪资约定,且 仲裁范围吗?证书问题是否影响双倍工资主张? 请律师大咖们帮帮!刚上这个平台,暂时还没有积分,知道怎么弄,以后会弄了,追加积分!万分感谢!...
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2011年12月31日和签订了一份短期合同,之后没有续签。 3.现在无法忍受公司的这些并不完善的制度,公司产生分歧,公司及时给予拖欠的 为1200元/月,但直至2011年7月25日前被申请人一直未于申请人签订任何书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工 ...
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请教一下,我们公司在未签订书面形式的合同情况下,现在因公司乱扣押工资的原因而想做了,如果现在立即要求用人单位解除/终止劳动关系属合法/合理的么? 要分些提成给周末活动请的人,因此一共扣了648元,周末请的人公司一直以来是另外支付工资的,所以现在想请教您,这样有道理么?如果想与其用人 ...
//www.110.com/ask/question-744913.html-了解详情
月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险,只是给了两百块钱,说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同,但是到了5月份才给投的保险,由于该公司工资一直拖欠,2010年9月初提出辞职,但是到目前位置,该单位一直解除劳动合同,并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟 ...
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是上海西铝电器有限公司的一名员工。是2010年3月进入公司到2011年12月31日止,公司一直没有签订劳动合同。直到2012年1月3日才签了 有效还得看里面的详细内容呢? 本人觉得这份合同的内容很符合劳动合同的形式。如果现在辞职,是否能要求公司支付2010年3月-2011年12月31日 ...
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,而是一份期限一年的《证券经纪人委托代理合同》,而后期满又续签了一次,但是一直没有签订正式的劳动合同,保险也没有落实,共计一年半的时间。 之外,属于甲方员工。单位主动我们签订劳动合同,导致给现在造成了很多不便。 除此以外,此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”,且达到了 ...
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签订是由当时的人事经理负责,但是6月中旬他辞职了,这一块的事情由接手,由于当时的合同范本很正规(一式一份,且没有公章及签字)所以没有给自己签 ,只负责找人签字及归档,请问能以公司签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗?直到离职,的工资一直是试用期工资,而且公司是单休,是否可以要求加班 ...
//www.110.com/ask/question-1910940.html-了解详情
上班一年多了,公司一直签订劳动合同该怎么办?也曾多次要求签订公司总是以忙为借口没有签订,上个月公司突然说要辞退,让把工作交接 事情他知道,让继续做下去,然后就签订劳动合同就要求公司先给补偿再决定签合同的事情,公司同意,说如果想做了,就自己提出辞职,公司做赔偿。现在 ...
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