我11月到一家公司上班，当时一开始就给我们签了一份兼职合同，说是等总公司签字盖章下来才发回来给我们。但是，到现在（两个月了）还没见劳动 .30周末时间更长，发工资没有工资条，这样我们怎么才能索要加班费？要提供什么证据？我们每天都有做考勤记录，但我们都不能看。所谓的加班证据指的是什么？具体些。我这里有些 ...
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，2 补交社险，3 发放拖欠工资，有考勤记录证据） 半个月后，公司已从劳动局得知情况，同意协商但只多给半个月补偿。社保不补。 现在，公司威胁我撤诉 虚假，如果不同意协商，就以我因“入职时提供虚假信息，非法工作”为由，不妥协到底。 请问这会不会对仲裁结果又影响？ 具体情况如下： 原来我在网上看到公司招聘 ...
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，都是统一在一张工资表上签字。 我想了解的是，我工作8个月，公司没有与我签劳动合同，没有购买社会保险，能否得到解释和合理的赔偿。 我没有完善的入 没有工资条，没有考勤记录。 能提供工作牌，名片，工作邮件，以及公司人事组织结构图，合作协议电子档，工资参考证明。以上均能证明我在公司工作过。 不签署劳动合同 ...
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支付足够的加班费，工资模式为基本工资+绩效工资+计件工资（按照生产车间产量计算），今年公司不景气，一直在强硬实行全员生产的工作模式，变相裁员，请问如果提出离职，是否 补偿加班费，需要提前准备什么材料。公司每个月不提供工资条，工资明细，也不允许私下讨论工作，考勤为手工记录，一般也看不到，如何获取证据证明 ...
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种技术可以鉴定签字的实际日期。要经过些什么程序？费用大概是多少呢？ 二：要提供些什么证据，才能证明双方一年前，(签订合同上写的日期是2013年1月1日 2013年5月份后才认识，才进的 B 的公司上班）双方合同上的日期是不认识呢？ 三：因为小公司没有工作服，没有考勤记录，工资也是拿现金没有签字，有其他 ...
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，未发的两个月工资也不给。我本来想递交辞职报告一个月之后再走，但他们不再给我提供办公条件，坚持让我去车间，我多次找公司领导协商未果，就直接走 吗？ 我的辞职报告只交了一份，自己手里没有，上班是指纹考勤，手上只有劳动合同和银行的工资发放记录，这种情况应该怎么办，只能申请劳动仲裁吗？属于劳动监察大队的管理 ...
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驻华中地区从事业务工作，于2013年10月29日回公司接到辞退通知，公司要求本人自己写离职申请，本人不同意，当天下午无法协商，因在江门没住处，当晚回 ，没有考勤记录。合同上有说明甲方在解除劳动合同时应当依照劳动合同法执行，为乙方出具解除合同证明，合同还规定每月30日发放工资。 我该怎么办，要提供哪些 ...
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说如果员工选择不去，一年以上的员工补发1个月工资，不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司 A市的办公地点已不复存在，那我该向哪里的劳动部门申请冲裁？还要提供一些什么证据？考勤记录这些都是由公司掌握，期间的工资多以现金形式发放，没有任何凭证，也没有工牌 ...
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本人2011年在江苏省沭阳县沭阳一公司打工。 老板一直推脱不签劳动合同，口头约定月5000，（第一个月实习期4500工资），上班无工作证，无考勤记录。每月只预支生活费，春节 吗？和经济补偿吗？ 谢谢！原来老板口头约定包吃包住，半年后又说只提供午餐，并扣交宿舍费。 工作内容以订货单为准，有活就做，无活 ...
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通知终止劳动合同，同时被要求写，我不愿意写，现在就是强迫逼着你写，而且公司的很多文件没有公章，我前面的工作都可以提供考勤工资等记录，我能否因为口头解除合同仲裁得到经济补偿金，是怎么算？如果我不写离职申请，公司也待不下去了，公司直接让我做交接，让我走。没有任何文件的情况下，我该如何 ...
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