6月彻底注销完毕，其它相关员工都拿到合理的补偿后辞退。 2013年11月因为公司经营不善，要求我转到集团的另一间公司继续工作，工作地点、内容不变；因为该公司在 未与我协商去留问题或其它的处置办法。4月1日起入职，人事关系同时转到广州的另一家人力资源公司，劳动合同（签的三年）入职手续在这家人办资源公司 ...
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我在2018年5月22入职一家装饰公司，入职5个月后才给交社保和签劳动合同，（签劳动合同是因为有人举报才找我们签的，只是让我们把个人信息填好 现在在找人事要，一直拖着不给）2019年2月底人事拿辞退书和我谈，由于赔偿金额未谈拢，说不辞退我了，我现在准备辞职，而且在职期间总是会迟发工资，是否可以申请劳动 ...
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为家，所以公司原承偌我可以干到我自己不愿干为止，现因公司人事变动突然要求我离职走人（名誉为退休），但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的补偿 而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名的正式行文的退休通知函交到我手中， ...
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，所以公司原承偌我可以干到我自己不愿干为止，现因公司人事变动突然要求我离职走人（名誉为退休），但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的 法律依据？应该怎样来维权？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名的正式行文的退休通知函交到我手中，上面有按泰国劳动法规定应得的赔偿金 ...
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可以休息休息就扣考勤的绩效（不知道这样是否合法），5月31日晚上接班的时候，因为公司的老总要求增加产量而引起白班与昂的不满而没有继续的工作，老总黄总就让班长组织 ，离职申请上除了我的名字，都是他们写上去的，我怕我不签的话，他们不给我工资，而且他们辞退我，才给了我3天工资的补偿，当时是实在没办法才被迫签 ...
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是我们公司的承诺书内容： 承 诺 书 本人现委托公司人力资源部协助办理深圳市招调工的申请手续，我将严格按照文件规定准备申办材料，并确保所申报材料的真实性。在此 提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方提出终止或解除劳动合同的，本人不须支付委托代理的费用 ...
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下发了一个解除劳动关系通知，与前次不同，这次只是说公司注销，解除合同，没有解决方式和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退。但直至7月22日，我们尚未收到解篨合同后 并未把合同给我们，我们也特意问人事要了，依然没有给！直至7月16日，才拿出了他补签字后的合同，但他的签字时间与我的签字时间不同，（合同上 ...
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社保（五险一金），现在以我对公司造成重大损失为由辞退我，辞退并没有提前通知，9月30日我还在岗位工作，下班管人事的发信息跟我说我下个月不用来上班。 请问用人单位侵害了那些权益，并可以争取到那些赔偿？ 如果我想去劳动局申请劳动仲裁，我应该准备那些证据？...
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工作11年，签的是无固定期合同，我原计划准备自己离职，故而自己递交了离职单，就在公司总经理签好的那天（总经理签好后，还未送到人事），我又把离职单拿 毀公司文件（就是我撕毀的那?离职单，公司管理规定有这条 破會公司文件---要违纪辞退），后来公司也找我面?啦，在面?中我承认是我撕毀的（他?說這是公司签核 ...
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工作11年，签的是无固定期合同，我原计划准备自己离职，故而自己递交了离职单，就在公司总经理签好的那天（总经理签好后，还未送到人事），我又把离职单拿 毀公司文件（就是我撕毀的那?离职单，公司管理规定有这条 破會公司文件---要违纪辞退），后来公司也找我面?啦，在面?中我承认是我撕毀的（他?說這是公司签核 ...
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