上海没有北京的公司注册信息，按照仲裁中心的要求提交法人代表证明即可；我在上海同样可以仲裁公司吗？如果到后期的申诉开庭等事宜会不会需要到北京呢？ 2、仲裁提交中， ）不上班也不是（如果按照他说的回家休息了，公司突然说我矿工3天勒令开除我，我有没有说面的证明，我该如何做？另外申请赔付的仲裁能通过的几率多大 ...
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公司口头协议试用期六个月合法吗？试用期公司不签合同不交金，公司在员工任职就差一天满一个月的情况下以不能符合公司要求开除员工，员工可要求补偿吗？如果可以补偿我该要求补偿多少，按照什么补偿...
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我是一名孕妇公司变相辞退我该怎么办 可是公司调动我的岗位降低工资，我没去就以旷工十五天为由辞退我，我看网上公司是可以以旷工十五天开除员工的，我还可以申请仲裁吗 但是公司以旷工十五天辞退我，还可以申请仲裁吗...
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公司上班，13年12月入职，14年3月才签劳工合同，合同上注明了，员工工作六个月后才购买社保，当时这份签订合同时，这里的工作人员百般催促，根本 赔偿后，公司是否有权力开除我？如果无权，公司又该受到什么样的处罚？ 最近这样的公司太多了，如果其他公司也有这样的情况，是否可以举报？ 我的目的只是为了维护自己 ...
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我妈妈那里玩了啊 老板他说对我的工作能力不满 把我开除了啊 我该得到什么样的赔偿，我没有签合同~公司也没有要求我签！没有保险！ 如果我去劳动部门解决，具体的程序是什么样的！ 我什么时候上班公司的员工都可以证明！我手里也没什么证据...
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我是一名公司的人事，目前我司有一位员工在工作中出现重大失误，为调查具体原因，我们登陆员工的企业邮箱，想查看往来工作邮件，但该员工在调查期间私自删除所有工作邮件，销毁证据，请问这涉及刑事责任吗？我们可以因此给出开除决定吗？...
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咨询过养老保险的问题，厂长说交过了，并且可以在服务站查询的到，但是现在却查询不到了，请问在这种情况下我该怎么去维护我的的权益！为老板鞍前马后快 的可能，把在职人员一个一个变相搞走 最后解散的可能性很大，请问我现在应该怎么去维护我们员工的权利，能详细的说明一下吗？谢谢！如果按法律确定能维护员工权利.我们 ...
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了和前面的客人同样的婚宴日期。 我的工作内容里面是有负责谈婚宴，其他任何主管都可以谈，但是大家都不知道我们接重了婚宴。 这期间3月份客人来吃过饭，三月份 我没有和公司签合同，并且公司规章制度上面也没有要员工赔偿的这一条，一个半月工资加提成都被扣了，我想请问他们这么做合法吗？ 那位收押金的前台已经辞职， ...
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甲方签订的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担引起后果和经济损失，自行负责往返程的一切 我后面19个月的钱我能拿到到吗？ 我该怎么办？拜托帮帮忙告知一下，不胜感激。对了，我不是这个公司的正式员工，那就是属于雇佣关系。是不是对 ...
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事情是这样的由于部门经理协调的不到位导致离职员工多上了一个月的社保，本来是可以通过申请退回多缴纳的社保，但是由于当事人写了少交纳社保的申请导致社保基数 直接从我的工资里扣除这笔钱并未下书面通知开除我，我要劳动仲裁应该收集什么证据？2，如果公司提前三十天书面通知我，我该怎么处理？是否有权申请经济补偿。...
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