出口）。2005年8月2日，被告人糜放被聘任为胡亚春成立的仁新企业管理（上海）有限公司副董事长兼副总裁，兼任国阳贸易部经理、上海仁新国际贸易有限公司（ 韩国丹石公司也不用这个产品了。重庆川渝矿业公司员工唐书友证实，从2004年该公司与上海仁新公司做业务，主要销售一水氢氧化钡，后来张勇打电话说有做业务了 ...
//www.110.com/ask/question-1346439.html-了解详情
工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了字 ，不按加班来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常加班，但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作， ...
//www.110.com/ask/question-81175.html-了解详情
四个月开始做网络销售某小组组长管理6名员工底薪是2500+提成大概收入5千左右，在第7个月开始是组长兼行政总监，比组长多了1千底薪，在公司管理员工纪律， 卖家提供服务和产品，因很多收费服务做不到被客户投诉的很多，最后警察一锅端了此公司，涉嫌诈骗。我也被抓了，第一次询问的时候警察说我是打工的基本上没事的 ...
//www.110.com/ask/question-8680512.html-了解详情
的精心策划和部署及分工,据传事前已给某些部门人员打了招呼不让管! 2:事件发生当天,公司员工打110报警3次,在那么暴力的现行打\砸\抢行为下,暴徒仅靠一句我们有 时,公司领导给张某打电话，张不接；给张发短信，张不回。公司立即询问销售车辆一方，销售公司李副总经理说没有让张某把车开走！至此，公司院内的 ...
//www.110.com/ask/question-6631171.html-了解详情
请问懂法的顾问，我所在的公司在没有发布任何规定、公告的情况下，通过人事通告每个员工（不管是不是销售部门的员工，而且销售的是集团另个一个子公司的产品 哪些规定？我怎样维权？如果这样随意扣款，有没有超越法律的底线，是否属于企业自主管理范畴之内？ 后来又在论坛上查到一个说法，但没有官方的发布： 1、每位员工 ...
//www.110.com/ask/question-609000.html-了解详情
过程介绍——本人2014年3月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日 工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
转正式员工（工资5000） 公司是个小型化工产品制造厂（总员工15人），是一个做销售同学介绍的！过来面试时领导叫我过来负 责车间整顿、管理人员、产品质量、及出 制作且部分已在执行的文件） 4.我手里有我姓名的工资条照片及我在公司和员工一起工作的些照片。 咨询问题： 1.我要如何维护我的权利？先去跟公司 ...
//www.110.com/ask/question-7128579.html-了解详情
，熟悉公司的业务流程不用做业务，面试的女的说工作绝对是会计助理而不是销售。 然后说让我第二天来参加财务部的复试，带上身份证复印件和会计从业资格证复印件 费员工自愿承担。本协议证明公司未收取服装费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管 ...
//www.110.com/ask/question-3804822.html-了解详情
，熟悉公司的业务流程不用做业务，面试的女的说工作绝对是会计助理而不是销售。 然后说让我第二天来参加财务部的复试，带上身份证复印件和会计从业资格证复印件 费员工自愿承担。本协议证明公司未收取服装费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管 ...
//www.110.com/ask/question-3458995.html-了解详情
1日到10月7日国庆期间稿活动，公司要求大部分员工正常上班。这算不算提前7个工作日？） 3.公司人力资源管理不规范，只签订了试用期劳动合同，没有 保险？ 5.我们的工资体系是底薪+提成，劳动合同上写明是试用期工资。然后公司以未完成销售业绩为由，不予发放提成的基础上，倒扣我们基本工资，合法吗？ 6.公司 ...
//www.110.com/ask/question-2300815.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务