的员工有福利赔偿，而没有提到不去惠州的员工的什么安置问题，就是直接拿辞职书让我们写。后来我们去劳动局，在劳动局的干预下，公司才出通告说是部分搬迁惠州，惠州去分厂，深圳是主体，而 给予一年一千块红包，满两个月给予五百块红包！现在我是不想做了，要走，公司给予的一年一千块钱合理合法吗？要是有补偿应该怎么算？...
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的员工有福利赔偿，而没有提到不去惠州的员工的什么安置问题，就是直接拿辞职书让我们写。后来我们去劳动局，在劳动局的干预下，公司才出通告说是部分搬迁惠州，惠州去分厂，深圳是主体，而 给予一年一千块红包，满两个月给予五百块红包！现在我是不想做了，要走，公司给予的一年一千块钱合理合法吗？要是有补偿应该怎么算？...
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工作四年多的公司现跨省搬迁，有三个问题想要咨询 1、不能随迁的员工获得补偿的标准如何计算 2、工作期间 公司没给交社保 该索要补偿吗 3、公司给不能随迁的员工在不降薪的情况调岗，因专业不匹配，员工拒绝，还能索要补偿吗...
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2011年7月员工就公司存有加班延时超出劳动合同法的相关规定等，要求公司给予一定的补偿。公司工会以书面形式转交公司，公司就此问题回复公司工会称，本次搬迁未涉及此 在等待公司调查核实的结果呀，等待研究的结果呀，等待如何解决呀。公司没有告知调查核实研究的结果，我是不知道利益受到侵害的呀，正因这么长的时间没 ...
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我公司要跨行政区搬迁，有部分员工因不愿意与公司搬迁要解除劳动合同，其中一名员工在公司上班一年半不到，因该员工在职期间所设计产品有错误之处 公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动合同的补偿，但是公司只愿意补偿其一个月工资，请问是否可行？或有其他方式解决此问题？ 公司没有与其签订劳动合同，但是社保是其上班 ...
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现在食品公司向法院起诉要求收2年房租.要求搬出出租门面,赔偿没有,出租问题法律时效性是1年,他起诉2年,是否合法?1间门面作为补偿形式(算下岗工资)拆迁了,员工没有收益了,公司是否应该给个说法,签的合同以前都是一间门面,现在公司串改合同为2间门面是否违法 ...
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你好!我在禅城区港口路一家公司工作七年，因为环保问题，现在公司陆续搬迁至三水白坭镇，因为考虑居住或者孩子读书等问题，公司有一部分老员工都不愿意去新公司上班，请问这些老员工能要求公司经济补偿吗...
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C市，部门领导有过几次正面或侧面打听过我们关于去C市的意向，也正式或非正式统计公司 员工愿意去C市的人员名单3-4次，且已有集团内其他公司搬至C市 称我们明年5月搬C市）。 这样一来引发的问题是，如果我们签下这合同，意味着我们将来同意公司的搬迁，也就是如果我们随公司去C市，可能将来C市该有的工资系数、 ...
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个同事由于受不了煎熬都主动辞职了！ 我的问题如下： 1.公司在签2012年合同时变更的合同中的工作地点，但是并没有通知员工变更，就更没有协商了，而且人事部 ，但是公司就认定我是在北京市的行政范围内搬迁，没有补偿，是否合理？ 5.如果与公司协商解除劳动合同，我们要的赔偿金必须与工作几年就给几个月的补偿 ...
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个同事由于受不了煎熬都主动辞职了！ 我的问题如下： 1.公司在签2012年合同时变更的合同中的工作地点，但是并没有通知员工变更，就更没有协商了，而且人事部 ，但是公司就认定我是在北京市的行政范围内搬迁，没有补偿，是否合理？ 5.如果与公司协商解除劳动合同，我们要的赔偿金必须与工作几年就给几个月的补偿 ...
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