我入职某公司时，被聘岗位是质量部副经理，并且录用通知书和入职合同是三年，结果1年后，公司精简机构，不设副经理岗位了，并且勒令待岗，待岗工资很少，于是我提出离职（其实公司是变相辞退），请问：这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢？申请经济补偿的理由合法吗？谢谢！（我们打工者 ...
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可是合同里面有两条我不太理解，是否能造成我不能得到补偿的依据？1.在本合同期限内，如用工单位发生变更，由甲乙双方另行签订变更协议。2.在本合同期限内， 接受甲方安排的工作两次以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等各项福利不变,如果要求公司经济补偿， ...
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12年工资调高两百，中间岗位变动调了八百块工资，但是这些都没有更改或添加劳动合同附件，12年底公司改革，我被分配到别的岗位，之前从事岗位取消，13年12月部门 的工资降了，因为没有提前一月通知我找他补起上月工资，他说按照12年的合同你的工资没有错！我能不能通过仲裁追回我之前的工资而以这个为由要求补偿一 ...
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的集体户口。2014年2月23日来平湖上班， 5-6月请假回学校做毕业论文。当时合同说是月薪，6天八小时工作制，加上各种补贴，月薪5000元，3月2 日公司说薪资 ，就只能拿到4000元，上级领导找我谈 话，我不同意此更改，本来是要立马和公司解除劳动合同的，但是领导对我还不错，手头上的项目也没结 束， ...
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厦门一家创业公司工作，直到2014年5月份才与我签订劳动合同，期间也没有缴纳社保，但是5月后公司说缴纳社保的时候我自愿放弃，因为此时我打算辞职。辞职的原因最 没发6月份工资以及从去年9月到今年4月底都没有签合同以及缴纳社保（试用期本来只有一个月但是被公司更改试用合同后告诉我试用期是两个月），我想问的是 ...
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1： 我09年5月进公司，09年年低签劳动合同，10年7月才开始买社保，可以要求公司补交09年11月－10年7月之间的社保吗？合同一式2份，公司 的辞职，公司会帮我办失业保险吗？'"只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。"这句更改：每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资？...
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我们公司准备在今年进行劳动合同修改，在原来双方我们跟公司双方的情况再增加一个劳务公司，进行三方签订合同，然后今后工资由劳务公司代发，请问一下，如果这种情况下如果我们不想再继签合同，公司是否需要对我们进行赔偿，请问一下，这样子是一个什么样的补偿法，如何补偿？谢谢。...
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存在事实劳动合同的情况下，女职工怀孕，公司擅自更改办公地点2012年2月27号至今都没签过书面劳动合同，但有证据证明我与公司存在事实上的劳动关系，且在现单位工作以来，一直在东城区办公，现在公司忽然说要把工作地点搬到离我家很远的地方。我现在孕期，身体又不方便。...
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本人在北京月实际工资在10,000左右，但是公司和我签的劳动合同是北京最低工资2200度左右，购买五险一金也是按照这个最低工资的基数缴纳的，请问我应该怎么 的工资卡的记录作为证据，但是有个问题，转账的是私账，所属人之前是该企业的法人，现在法人更改成别的人，这有影响吗？会影响证明我和该公司的雇佣关系吗 ...
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尊敬的律师， 你好，事情是这样的，我公司总站在广州，因为公司在东莞外包一个IT项目，所以和公司签订的劳动合同地点是东莞,原文是这样写的：乙方（(我)的工作地点为中国东莞，甲方（公司）可根据经营情况安排乙方出差，乙方如无身体不适的情况不得拒绝。现在因为东莞的项目快要结束，而 ...
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