的社会保险也大打折扣，就连终止合同时经济补偿金都受到很大影响。 自从出了工伤后，公司立即采取了“亡羊补牢”的方案，给所有攀高作业人员研制配备了挂点笼，安全带有了 、孙德胜任工长），造成我现在二个耳朵一直耳鸣和听力下降，因导水装配经常要使用角磨机（磨导叶间隙、各种修补），造成听力及耳鸣进一步下降。在安静 ...
//www.110.com/ask/question-5456978.html-了解详情
按1200元乘自进入单位后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位 正式员工在职人员不足15人.其它均董事长其妻的家人及亲属,我们也要求过要上岗请求先清退其亲属员工.老股东员工优先,因其家眷员工均在主要岗位.其董事长 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍未提前1个月书面通知补偿金:14638.12元, 扣除之前企业给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 3.申请人 ),会后将我及总务X科带至经营支援X部长面前,我也谦虚说问下公司领导想法,也可以让X科,X科当选. 总务X科于7月产3次在 ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html-了解详情
制度？ （5）黄油事故还未处理完毕。***公司制度中“三不放过原则”中的原因不明不放过。因为段长指挥不当，他不了解黄油生产人员的实际水平。如果当时他听取我的 ，应该给我生活费； 事件11：拖欠我的工资应该给我并加发25%的补偿金。 事件12：由于单位领导误罚，导致我精神压力很大，现在脱发很严重。请求给 ...
//www.110.com/ask/question-385111.html-了解详情
计算并补发我4—6月所克扣之工资，谁知人事竟然和我讲：“要公司给你补工资是不可能的，想要的话只有申请劳动仲裁。”在此我深感蒙受公司欺诈 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：要求公司支付本人一个月的平均工资2793.94元作为经济补偿金；并依照中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
//www.110.com/ask/question-146579.html-了解详情
日上午，车间主任突然通知我，因产能不足，人员过剩要我们办理手续回家。我们在厂里工作了这么多年，说走就走了，补偿金不给，失业中心也不交，我们不服，找厂信访部讨说法，结论是:我们是与劳务派遗公司签的合同，他们才是主体，我们应找劳务派遣公司讨说法。 请问:我们该找谁，我们的权益还能维护吗?...
//www.110.com/ask/question-11061020.html-了解详情
协议里加入附加条件的协议合法吗？（相关遗留业务没有一分钱是从我手里付出去的，我也是后期负责给这个业务”擦屁股”，离开的总经理、副总等主管人员都退工了，我成 给！最初说业务进入法律催款环节就给我补偿，到后来直接说公司资金紧张，再到要问一问集团领导……目前公司一直以各种理由不给我退工补偿金。我该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-9387793.html-了解详情
让我写出我的赔付项目，我于当日就将赔付项目递交给厂副总，但至今仍未解决，（只解决了一次性工伤补偿金16个月工资，共计两万四千元），同时告知我找相关 日，我和丈夫到陕西省信访局反映了情况，陕西省煤化集团信访局让我到矿业公司解决，明确说“信访工作人员解决不了，由信访处处长协调解决，再解决不了，每月有局长、 ...
//www.110.com/ask/question-2852353.html-了解详情
让我写出我的赔付项目，我于当日就将赔付项目递交给厂副总，但至今仍未解决，（只解决了一次性工伤补偿金16个月工资，共计两万四千元），同时告知我找相关 日，我和丈夫到陕西省信访局反映了情况，陕西省煤化集团信访局让我到矿业公司解决，明确说“信访工作人员解决不了，由信访处处长协调解决，再解决不了，每月有局长、 ...
//www.110.com/ask/question-2846760.html-了解详情
由于公司业务调整，他们研发部门人员全部解除合同，他们拿到补偿金后，由于社保和公积金当时公司没有给予补偿，我男朋友和他们部门人又到公司要他们应得的社保和公积金补偿 公告，根本没经过工会和职工代表大会通过；强制要员工接受，这样子属于合法行为吗？ 后来公司一个副总又和我谈话：说给我两条路，一条路协商解除接受 ...
//www.110.com/ask/question-1041974.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务