公司在试用期辞退员工而且明确说不会赔偿，员工还可以怎么做？可以让企业上警告名单吗...
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没想到在宿舍门口给保安检查到，并被保安经理强行签下盗窃书和按指模。公司要求此员工只要能提供有直属上司签证明是工作需要并非盗窃行为的证明书，事情就可到解决 公司还是以严重违反公司厂规为由口头通知辞退这位有长期合同的员工，并公司不作任何赔偿。请问公司有权力定盗窃罪吗？该员工申请劳动仲裁有效吗？该怎么申请？...
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工作一年零九个月，公司违法解除劳动，被辞退员工可以得到几个月的赔偿？ 申请劳动仲裁时需要怎么写才能充分证明自己是被公司无故辞退的？（我被辞退前公司并未提前通知我，辞退当天电话通知我第二天不用来上班了，并于当日下午办理了交接手续，电话并未录音无法举证。工作期间本人无任何违纪行为。）...
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通知四月一号复工后行政通知我3月29到公司和老板谈话，去之后老板口头通知立马辞退，四月一日不必来上班，未续签合同和辞退应该怎么赔偿，赔偿多少，另外老板不愿意赔偿要求员工回去上班可否拒绝，走仲裁的话，需要哪些资料，仲裁处理结果需要多久，仲裁之后还能否要求公司开具 ...
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公司跟员工签订了合同是3年，但是员工才上了一年半的工作，公司要辞退员工，这个该怎么赔偿...
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如果试用期内未签订劳动合同的情况下，公司提出辞退员工，理由是违反公司规章制度，迟到！公司还需要赔偿员工么？需要的话是怎么赔偿...
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员工总是请假影响公司正常工作，所以在6月中旬左右公司向员工提出辞退说明，公司跟员工协商，愿意跟她补偿之前几个月没签合同的损失，也提出愿意跟她签订正式劳动合同，该员工以公司不符合要求为由拒绝签订，请问这个公司该怎么赔偿，现正式的书面解除合同没有。公司只是口头提出...
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以人员饱和为由辞退，现在还有六个半月的哺乳期，我想知道哺乳期被辞退的赔偿金怎么算，还有社保怎么交。合同是2014年7月份签的，是否是到我哺乳期结束到期？如到今年 个半月哺乳期的社保是否可要求公司交？现在离职是肯定的，也不想按法律不能辞退哺乳期员工免强留下也不会有好果子吃，怎样的赔偿才是合理的呢？谢谢！ ...
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试用期已过，还没有转正，工作表现非常不好，公司要辞退该员工，需要几天提前发通知该员工？公司需不需要赔偿呢？如果要，怎么赔偿呢？...
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佛山劳动法辞退工作2年以上的员工该怎么赔偿、我在该公司工作了两年半了、该公司辞退我的理由是不服从安排、这理由搞的我不明不白的明明我上面有主手开机在到副手才到我的、他叫是叫我开机、我对他说不开、他就这样炒掉我了而且一分钱都没得补（说明一下我是开剪吕板机器的）...
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