您好，我是晚育，纯母乳喂养，剖腹，按国家规定休息了98+15剖腹+30晚育，但是公司说必须是晚婚晚婚且有独生子女证才能享受晚育30天，不然就按事假处理，我开了纯母乳喂养证明公司说公司没得这个假不予以承认不让我休息，请问如果我申请仲裁，可以让公司强制让我继续修纯母乳喂养假吗？...
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女88年8月，男89年7月，都是独生子女。结婚时间2013.11月，预产期2014年08月。请问产假有多久，是否享有晚育假，是否享有独生子女假。公司只给98天产假，再休就是按事假不给工资。是否合理？如不合理到哪里维权？...
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公司新规定爷爷奶奶外公外婆不算直系亲属，过世时不能算丧假，我在重庆上班，家在广西，奶奶过世请假5天被扣除工资576元，公司这样符合劳动法吗？...
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享有婚假。且必须在领证之日起至一年内把婚假一次性歇完。他说公司劳动手册上有，你自己可以去看。于是我便只好请了事假。现在无意之间在网上发现公司的这条规定与劳动法之间存在异议，还请各位好心律师教我一下该怎么处理，怎么才能维护自己的权益...
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请问 XX公司 规定 请事假罚款50元 病假罚款 5元 工人 有事请假 写了请假条 经过公司同意 的情况下 还要罚款吗...
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之间，比如说，合同工资3000元，基本工资1800元，我们公司放了15天假， 算工资的时候，7天国家规定的，只有3天带薪，另外4天，公司讲是调休，算休息，不带薪，剩余8天，按照事假算，是不是调休的都不带薪呢？...
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标准计算支付给职工，且不分节假日加班，只按加班天数计算加班工资； 4、 事假3天只给开当地最低工资。 目前，我们想辞职，问能否以： 1. 社保 ： 2. 加班工资的差额，申请仲裁： 3. 最重要的是否能以按未按《劳动合同法》规定，签订《劳动合同》申请第二个月起的二倍工资。 指教谢谢...
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卡，我才用我婆婆的医保在三甲中医医院看病开药的。 请问，法律中有这项规定，在一个医院看中医调养超过15天未好的病人，必须换医院治疗并提供假条吗？...
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培训时间为半年，这半年有培训期间生活费3000元，除此无它。 培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方 没有明确但是自己本身干了很多活，是否算正规培训？），领取了8800多元（其中有事假克扣）由于请假不批而走人，是否需要赔偿？很急！！！求各位帮忙求解！ ...
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