年10月23日申请人入职被申请人处任“美导”一职,被申请人未与申请人签订书面劳动合同。入职时双方口头约定申请人试用期间(公司内称为学习期间,12年10月~13年2 ,但我不明白法律上来讲,周六工作是4小时是否还要在之前协调的工资基础上另算加班工资呢?可否在一并写进劳动争议仲裁申请书中申请仲裁呢?谢谢!...
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公休日是22.99元,国家法定假日是34.48元。按实际的加班时间我每月加班费平时加班80小时×17.24元=1379.2元、公休日96小时×22.99元= 应该是3586.24元。但用人单位只给1200元的加班费。而且今年致今还没有发放加班费。请问该如何追讨。已经发放的两年我可不可以申请劳动争议仲裁 ...
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你好,本人在3月9日进入一家公司做煤管员,每天工作12小时(期间公司没按加班工资按正常上班制),试用期间也只能领80%的工资,另20%工资未给我,但有 (刚好两个月试用期),通知书上的理由是“试用期间工作表现不符合公司录用条件”,被解除劳动关系。这样属合法吗?可以申请仲裁申请双倍工资吗?怎么处理此事?...
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我是三年前进的一家大酒店工作,签了用工合同,三年来酒店一直未买社保,节假日上班也从未发加班工资,想换工作,但辞职几次部门经理都以招不到人为由不予受理,我想通过劳动仲裁解决不知该如何写...
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在公司工作13年,每天工作时间17小时,没有休息过一天,没有加班工资,没有社保,而且两年没有签订劳动合同,现在单位要解聘我们,请问;单位该给我们那些补偿?不申请仲裁,可以直接起诉公司吗?...
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条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王某与公司于2018年4月30日解除劳动 关系,王某于2019年10月15日就加班工资、未签 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人 ...
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站却没有提供,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者 )哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告(原告)王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元; ...
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。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要,依规定安排乙方加班,并安排调休或给予经济补偿。 乙方因完成工作任务需要,确需加班的 ,明确双方的权利义务关系; 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议,当事人应充分协商,协商不成的,任何一方可申请仲裁;不服裁决的,可依法向人民法院 ...
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有庭审录音、双方庭审提交的证据清单及证据、裁决书等。 也可调出北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的第十二仲裁庭的2017年5月18日下午14:00-16:00 北京达美投资有限公司员工手册》。按此《员工手册》规定加班必须填写加班申请,可我并没有写加班申请就拿到了法定假日的加班费。所以任何依据《北京达美 ...
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扣罚工资、加班费等劳动争议案件,本味受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人XXX,被申请人委托代理人XXX、XXX到庭参加仲裁。本案现已审理终结。 单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。本案中,申请人就其加班的事实提供了相关证据,被申请人对其真实性不予认可,但该相关证据应当由 ...
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