块钱每个月:基本工资1300职务工资1200，安全考核200，然后。凡是遇上国家法定节日每天加班费50块钱一天。就连大年三十，初一，初二，初三，国庆，元旦，五一 部门领导申请每月四天休息。轮休国家法定节日不要加班费，给予节假日三倍工资加班费，都是几次无果，我想辞职换个单位。 我每月在2700块钱的工资 ...
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由于本人原因提前30天提出辞职，到辞职时9月底时有348个小时加班。假如本人工资15000元，加班费怎么算，下面哪几种不合法合理？ （1） ）。 合法且合理？ （3）15000÷21.75.÷8×3.48=30000 ， 公司以30000元加班费当做本人经济补偿金，不扣税也不帮本人续交2个月的社保。 ...
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当天才拿到2011年定的到4月低到期）夜班应该给加班费，单位不但不给，还被迫劳动者辞职，而且劳动者是高强度加班受工伤职工，鉴定为十级， 本次工伤处理完毕合同解除后无其他经济纠纷），随后咨询律师提起劳动仲裁，1夜班加班费2013年1——3月。2解除劳动合同经济补偿金。3一次性医疗补助金。4法定节假日加班 ...
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，之前口头说转正后给我加到3800，工作也辛苦又受气，每天晚上都要加班，加班没加班费，不加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正 不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡刷卡的 ...
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，之前口头说转正后给我加到3800，工作也辛苦又受气，每天晚上都要加班，加班没加班费，不加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正 不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡刷卡的 ...
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星期的时候，主管跟我说我没有通过转正考核，经协商后我同意自己提出辞职。 但在辞职之后上个月的工资到帐之时，我发现我的绩效工资与加班工资严重缩水（ 发放是延迟了20个工作日）。 我给主管打电话了解情况，他却说新员工试用期是没有加班费与绩效工资的，但是公司会视员工的工作情况给予一定部分的绩效工资。 首先， ...
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违反国家劳动法，国家法定节假日没有休息，没有加班费。在五月，由于家里有急事要求回家，我便在五月一日申请辞职，老板接受了我的辞职，但是说要我等他们招到人再 。帮他们处理电脑问题。他们认为是我拿的。我算了这7个月的加班费有15750，这15750我是这么算的。1500底薪/30天/8小时等于6.25元每 ...
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我在私企打工三年了，在我们公司里的工资是这样的。基本工资加上计件工资，那周六周日算加班吗？有加班费吗？这三年来周六周日从来没有加班费。我能索要加班费吗？要是辞职能要这三年来周六周日的加班费吗？要辞职能得到失业补偿金吗？...
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7月1日入职，但公司直到2009年10月才开始统一交社保，请问，我自动辞职后是否可以要求公司补交2008年7月到2009年9月的社保金？ 2.我在2010 我的加班费吗？（我2010年春节的加班费到今年4月份才计算给我） 3.我是否可以上面第2条这件事为理由辞职（应该可以算作克扣工资）？如果此辞职理由 ...
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工资条显示有加班费和特勤费，是公司从每个工人的计件工资中拿出一部分作为加班费和特勤费】公司每天规定每个班组必须做多少货，做不完的星期日无偿加班【赚的只是计件费。问题：1：公司这样做合法吗？2：如果我朋友要辞职【按照正规手续】该得到哪些补偿？手续怎么办？3：如果公司不予辞职怎么办？4 ...
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