为2020 已经在公司工作4个月 当时签合同时候已经问了劳务派遣公司 关于合同基本工资事宜 劳务派遣公司表示按照当时谈的为准 而且合同一式两份 一份在 有公司打款明细）现在 需要我签一份考核单3500+1000协议 请问公司这么做违法吗 如果我签这个协议时候需要提出异议吗 （微信聊天记录里面有证明我 ...
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1、用人单位与原来劳务派遣公司解除合作协议，要求劳动者签解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利 ...
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但因双方的原因，甲方未将乙方自2013年7月至2013年12月的社保费用及时缴纳至社保局。，我想明白的问题：2013年6月之前的劳务派遣时间属于与公司产生劳动关系吗？我签这份协议，是不是等哪天公司辞退我，2013年6月前的时间不算在任职赔偿金的范围？...
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国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我 ...
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我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？...
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关于最新劳动法劳务派遣的问题及合同条款问题 劳务公司在签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签续订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而且我在这个公司工作了20年，也是主要岗位，用工单位是否违法？...
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的客观情况发生重大变化，包括但不限于劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号不签就算我们待岗了，明天真不知道怎么办了。如果我这个岗位我不想再干 ...
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我只和劳务派遣公司签订了就业协议，但是我实际应该是某公司招聘，走劳务派遣，但是实习期过后两个月没和实际用工公司签劳务派遣合同，满足双倍工资么？...
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签完就业协议之后，还需要签订劳务派遣合同么？劳务派遣合同和劳动合同之间有什么区别...
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我和劳务所签的合同里有一条：甲方与用工单位派遣协议到期或者提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应即时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。我的情况是一样的，我的合同还没到期，厂要搬到别的城市，劳务所和厂里已经解除了派遣协议合同，l这种情况下，我想问一下？劳务除了再安排我一份 ...
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