事情大概是这样的 到今年6月 我的合同到期 但是在到期之后 公司没有做出任何书面形式或者口头上的续签合同通知。然后在7月初就跟我很可怜的说公司快要经营 他，很显然他变卦了，说话不算话，开始耍无赖了！！！！ 像这种情况的话申请劳动仲裁会受理吗？第二，我们老板有注册的有ABCD等等公司。但是我签的合同是以 ...
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写离职书只有口头承诺说做到月底，到期后老板说暂时没钱叫我做多几天后一次付清给我，上完那几天班后他还是说没有钱过几天吧，然后我就直接走人的几天后找到老板他说我擅自 ？已经和劳动局的人一起和他调解了他还是坚决给我两千，可我还是坚决他应给我付清我该得的工资，申请劳动仲裁的话胜算大吗？（我在那没有签劳动合同）...
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进公司工作1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了 的电脑，当我找老板交接时，我顺便问了老板，这些客户资料应该交给谁，老板让我直接发到他的QQ邮箱，于是我就让老板在交接单上签字，我在老板办公室出来的时候 ...
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你好，我在一个公司工作文职工作满了两年零七个月多，当时签的劳动合同是试用期为两个月的，但是在2016年7.1我提交了辞职单而且公司领导批准 部门需要合并我就跟上面人事领导提出我的辞职单很早已到期现在公司正生产品质部门正好合并我能否在10月25号交接完工作走人，人事部答应了这个月10月25号让我办理离职 ...
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上岗，所以公司培训完跟我们签订了一个培训协议，请问这个培训协议是否有效？但是《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供 的员工都没签这个培训协议。我单位辞职的人很多，都是直接走人，公司也不管，但我合同到期辞职把住房公积金取出来和把档案提走有麻烦吗？我会按照 ...
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前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢 我现在一直留着就是想交接,但是领导一直没有 ...
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月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢我现在一直留着就是想交接,但是领导一直没有 ...
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您好，我想问下，我的劳动合同已到期，但未满一个月，劳动合同续约还有一个月缓冲期的说法吗？如果有那么在这期间内我是否可以直接走人？...
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我在2015年3.24号到康定一家修理厂上班，8.24号才签合同，合同中写的签三年以上才买保险，可是至今仍然没有保险，我打算下个月辞职，合同中写 怎样辞职才不需要赔偿，假如我提前30天辞职，到期后可以直接走人吗，我不想麻烦，宁愿不要他压的工资（7000元），如果这里的劳动合同不解除，能在其他地方上班吗...
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入公司签订了三个月的试用期合同，然后工资也只给80%，说是试用期到期后一并补发，现在三个月已经过了，迟迟未签订正式劳动合同。我能要求补发工资么？能直接走人么?不想干了...
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