您好我在私企工作，劳动合同2015年12月30号到期，但公司想让我继续干，可是我不想继续干下去了，拒签合同，公司为难人，不给我办理离职手续，一直拖着，所以一致在公司干到现在，工资也照发，听说不签合同仲裁后能够拿到双倍工资，不知道我这种情况仲裁的话能否拿到双倍工资赔偿？...
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未答应我辞职，未通知我岗位异动，我未向该公司提交任何手续。休假满去上班时被要求办理主动申请离职手续，由于未与我沟通（期间我知道员工在我岗位上上班，我 ），加之我还有垫付1W多的办公和差旅费，我拒绝办理。我6年劳动合同（中间有续签）8月1号到期，7月31号通知我去办公室，办公室主任出示我连续旷工36天， ...
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我是2000年入职公司的，上次的劳动合同到期为2011-12-15号，我向公司提出要签定无固定期限劳动合同，但公司领导拒绝了，并在15号向本人发出终止 公司提出：可以终止劳动合同，但要按劳动法规定从我入职日期开始给予补偿。可公司不同意，后又发出要我在20号前办理辞职手续，不然视为自动离职。今天就是20 ...
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我与公司签定了三年的劳动合同，时间是2008.1.1-2010.12.31。到期后公司与我双方都没有提出续签，我正常上班到3月31日，工资社保等都正常操作，现在因为个人原因向公司提出了离职，并且在两天内办好了离职手续，想请问：现在的情况我可以要求公司给予补偿吗？依据什么条例？谢谢！...
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您好： 10年前原单位政策性破产并签订了社保关系保留协议，干部身份，55岁方可退休。之后，就职于另一家单位，我的社保关系还在原单位。 我明年50岁，女，且与现单位的劳动合同明年到期。现单位的规定是给女职工50岁办理退休手续即可离职。 问题：到明年我的劳动合同到期，现单位不和我续签劳动合同，合法吗？...
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2011年7月入职，在2014年7月又签订5年劳动合同。（2019年7月到期） 2015年12月，公司解除劳动合同，那么补偿金的算法是如何的？ 合同未到期的时间是否算补偿金。 另：补偿金是如何计算的？ 感激不尽。需要注意哪些手续 比如劳动手册盖章 拿到离职证明等 还有哪些是比较重要的...
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我14年7月劳动合同到期，后面没有续签，至今依旧在公司工作，我想换个工作，请问： 1、原劳动合同中的保密协议中的6个月脱密期是否还有效？ 2、离职手续是否依然是提前一个月书面通知公司？ 3、假如离职后，如果协商了竞业限制协议，是从14年7月份开始还是按实际的离职日期开始计算？...
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你好，本人在广州工作，合同的期限从2009年9月--2011年7月。单位不再续签，请问有没有经济赔偿的。1、办理离职手续时用不用交原订立的劳动合同书？ 2、合同是7月31日到期，单位7月10日开会口头通知解聘，单位要求7月14日办离职手续。单位需不需支付代通知赔偿金？...
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年2月17日，上周部门领导找我面谈，提出不予以续签合同，通知我年前办理好交接，年后回来办离职手续，由于当时不清楚赔偿问题，也没有谈到经济补偿。 当时 ，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K，服务3年，是 ...
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您好，我是医院一职工，劳动合同已经到期。想解除合同，医院强制要交8000块，否则不办理相关手续？如何应对？...
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