国企用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《 社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向上级 ...
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请问公司四个月没发工资，且入职四个月不签订劳动合同，我可以随时要求解除劳动关系吗，还有离职后可以要求公司结清所拖欠的工资么？...
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我们单位每个月发完工资，都要求员工签一份确认书，内容是员工与公司已结清从入职到某年某月某日期间的所有工资性收入，包括工资、奖金、津贴、加班费等，本人从入职以来与公司无劳动争议。如果单位法定节假日加班工资未足额发放，职工还可以解除劳动合同并要求赔偿补偿金吗？...
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我在公司有违公司劳动合同，和老板吵了一下，后来就没给我派工，我说那就把工资给我好了，工资给我结清了，我能要求公司给我解除劳动合同书吗，我想办理失业险...
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我的劳动合同也在今年也就是2013年的元月份到期了，单位的态度是不再续签并解除了劳动合同，并承诺了提供失业金补偿。但是本人到本地的社保局查询后发现本人的社保 发放，本人主要是担心单位万一倒闭后再去办这样的事情会比较麻烦，请问一次性让单位给我结清可行吗？如果单位给予拒绝，我该怎么办。谢谢各位老师了！...
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危机，有小道消息,(公司就打算在12月31日同我们终止劳动合同，不再给一部分人续签合同，并且结清正常上班的所有工资，要我们过年后等通知上班！)不过到现在,公司 现在想请问各位：在小道消息准确的情况下，公司没有提前通知我们解除劳动合同,也不跟我们续签合同，我们是否有权力要求公司补尝？若补尝，怎样来算?...
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更换了个新的承包人，就继续在新承包人下做吧台，每月工资是2000，没有交任何保险也从未签订合同，只是口头合同。今年6月23日快下班的时候新承包人通知我明天不用 了，理由是店里生意不好，店内老总要求承包人裁员一人。之前并未通知我，并当时结清了我当月23天工资，且一直没有签订劳动合同。我想问下就赔偿问题我 ...
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你好，我在一家公司上班一年零一个月，公司一直没有给我购买社保和签订劳动合同，现在公司突然要求解除劳动合同，并且给了一个月工资作为赔偿，另外给了3000元社保补贴，但是不愿意结清最后一个月上班的工资，该怎么办呢？...
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协议内容规定所有费用都已结清，结果签订之后公司不支付所有费用，并称所有费用都已结清。但是我有签订协议之后时间的同人事部通话录音，这录音可以证明公司还欠我费用。我该怎么办？...
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