达到维权的目的吗？政府机关会主动上门为百姓伸冤吗？误工工资和差旅费用及补偿赔偿也成了犯罪的证据吗?真是欲加其罪,何患无辞，再者这也是根据 没有妥善处理好，当被告人向施工方索要钱财时，有关部门明知而没有制止，这是什么逻辑，铁的证据，轻描淡写，事实真相，视而不见。2004年7月所谓开发商动工停工补办手续时 ...
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续签过。 问题： 1、由于我2014年是借调关系，工资没有在本公司发放，应该参照什么标准？（公司给我参照的是2013的标准赔偿钱就非常少，我可以要求B公司 自己缴纳的社保、公积金等等都包含吗？） 3、我在网上收过有的说可以要求双倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前30天书面通知，只提前几天电话通知 ...
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单方违约,应该给予双倍补偿? 今天公司又找我说,外地的公司还是我们这个公司的法人代表,如果不签解除合同,那到时派遣你去外地工作,你不去那就什么补偿没有! 2 押后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的行为,如果劳动者辞职应该属于公司方过错而要求双倍赔偿,劳动仲裁会给予支持吗 ...
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五天上班工资2023.80元。（一审判决支持） （3）要求被告支付违法解除劳务合同赔偿金：25500.00元（劳动法八十七条和四十七条，双倍赔偿金： 的，按照上海市有关劳动条例规定执行”）。4.要求被告按约定1.8个月工资的标准补发2014年年终奖金15300元（该条款系原告在入职前与被告双方协商一致 ...
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一；快递行业，工作两年，签了两次字，因为不叫看也不知道是否是劳动合同，也没有给本人一份，不知道劳动局有没有备案，我认为这合同是无效的，申请工资双倍赔偿，以什么标准来申请呢？ 二；工作期间，除了过年三十到初7休息，全年，包括国家法定节假日都没有休息，且没有 ...
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左右的时候问公司，看看有没有合适我的工作岗位，公司人事部门的答复是还没有，我就问，那大概什么时间我能去工作，答复是不知道。于是我一气之下就写了辞职 关系，但是公司没有在我休假一个月期满后就和我签订合同是不是应该赔偿双倍的工资呢？ 4 由于我们是施工单位，所以旱季时候工作紧张，雨季时候稍微轻松点，但是在 ...
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,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致 了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这 ...
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确是不想做的，所以公司 因为有些人是抱着看看稿件，想玩 的态度来针对我们的应聘。 在没有什么后顾之忧的情况下， 叫我们提前寄稿过去。其实这类人真的是不想做 1万字以上的工作量（注：工资日结） ，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一 次禁止参与日结 ...
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。 （3）乙方所要交取的资料快递费不可在工资预付款扣除（此资料快递费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt （注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作 ...
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我真的没钱了，要不你帮我垫上，等，给我钱了，我在双倍给你 福星 9:30:45 公司规定:管理人员不得[替代别人领取奖品]，如有发现，公司 :02 那你也帮不了我 风雨逍遥 9:57:16 全心全力服务是我们的天职，百分百满意是我们的标准！ 灾星 9:57:38 您好，您现在只办理这880就可以了 ...
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