，剩余4万由小李帮小井跟房主续签第二年合同并办理其他过户手续后再支付，如双方均未能跟房主签订继续经营的合同，则不支付4万元，但此后造成无法经营的损失 1月1日合同到期该机关单位要收回门市不再继续对外承租（原因：门市违建遇政府拆迁），2014年2月25日，行政执法到达现场对小井下达拆迁口头通知，并要求小 ...
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公司补交医保补发工资，老板于2016年8月17日口头通知开除我，后答应一星期内补发工资补交保险，但到时去取工资是老板以不同意放弃缴纳医保就不开工资 ，请问我可以要求哪些赔偿补偿，我的劳动合同日期是2013年5月30日至2014年5月30日，到期后未于我办理续签，可不可以要求2014年5月30日后补双倍 ...
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两年期限的，到今年6月底就到期了，他想问问，这份合同到期之后，单位是不是就不再给儿子续签合同了，儿子的生活怎么保障？随后， 二审法院依法查明事实，发回重审或改判。 被上诉人遂平县人事劳动和社会保障局口头答辩称: 豫(遂)工伤认字[2009]76号工伤认定通知书,认定事实清楚,适用法律正确,请求维持一审 ...
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7月到单位上班，8月签订一年劳动合同，到2009年8月31号，合同到期后，单位一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式告知，2010年3月20号我提出离职 合同和不予病假，不予辞职告的。4月5号劳动仲裁通知单位，说你们单位员工把你告了，你们先协商解决，这时单位同意我离职，4月9号要我回单位签字同意停 ...
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写的，最后以“8月份合同到期”为由辞退我。此事（含写信）全公司的职工都知道。 其中在信件公布的次日公司委派我所在的部门负责人口头通知我“经公司决定让我 跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同 ...
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于2014年8月31日到期。8月20日我的部门经理口头提出终止劳动合同，不再与我续签。8月21日部门同事给我一份书面的终止合同通知函，理由是“公司 一个月通知我，是否还要多加一个月工资的补偿金？ 4，如果公司不同意赔偿，我该怎么办？我不去办理离职手续可否？什么时候申请仲裁？ 5，由于我公司环境存在噪音 ...
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我是一退休职工，去年应聘到一家私企，因为退休了，没签劳动合同只签了一年的劳动协议，协议中注明权利、义务、岗位、薪资以及每年一次的往返 提出辞职，单位是否按协议报销我春节往返的路费； 四、用工协议到期不书面下达通知续签继续安排工作，单位是否双倍支付我期间的劳动报酬， 就以上问题我是否可以提出劳动仲裁， ...
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12月31日，10年2月18日生小孩，合同延续到11年2月17日即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司需要 ？ 单位：负责保存食堂的清洁 我：我的工作职位是办公室文员，到食堂不适合我。你觉得公司这样安排合理吗？ 单位：你的意思是用原来的公司名称也不同意续签 ...
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就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联，本人拒绝。 分公司负责人口头威胁，不同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知，如果要辞退 ，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意，协商不成，是否还是执行n年n月的赔偿标准。 ...
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有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2，用人单位每年年底都会发年终 与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-(临时性、辅助性、替代性)，违规使用 ...
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