食堂员工，隐患下肢静脉曲张9月16日入院手术，10月27日出院，医生开假条继续休息两周后于11月17日上班，到12月31日合同到期，因食堂转外但未承包，我公司与她合同无法续签，因此终止，还给了他经济补偿金，但是他现在告我们终止合同违法，因他在医疗期，不知道这样说 ...
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我在原地产公司已经工作了三年，马上合同到期，公司让我跟我们老板名下的其他公司签合同，不同公司名，法人名相同，想知道如果这样有天公司辞退我，给我经济补偿金的时候，原来单位工作的三年跟新单位能连续么？要怎么办才能连续...
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两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资 是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按 ...
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签订合同期间，申请人在被申请人处从事烧锅炉工作，工资有第三人支付。合同到期后，申请人继续工作至2009年6月4日，此间申请人工资由被申请人支付。 该部分内容无效，故申请人请求补缴保险问题并未超过时效。而协议中关于申请人放弃经济补偿金内容，因该约定并不违反法律规定，申请人如对该部分内容存在异议，依据当时 ...
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解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除，职工对企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？不知道 ...
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协商不成，就让我自己回家考虑，并写清楚要主张多少争议标的，要一条一条怎么算的都写清楚。 我现在的疑问是： 1、我是否能主张到：A、公司应付 ？ 2、我的职位是否会影响到仲裁结果？我本身是只负责招聘方面的，不管理劳动合同和档案。 3、经济补偿金按1800元/月算，还是按1800元+周六加班费之后算？还是 ...
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，鉴定为九级，期间一直是劳务派遣合同。2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订劳动合同，因为单位不想出钱支付工龄补偿金，说给我的工龄转移过来 连续计算 竞合的情况，右外踝和根骨骨折。按照人身损害能达到级别吗？这期间产生的所有费用怎么算，由单位还是事故主要责任方？ 盼解答。嘉定或昆山熟悉合同和 ...
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可否强制约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？ 不知道我们*厂 职工到劳动局反映而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动合同》跟企业裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商 ...
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的主要目的是想走人和补偿金和失业金问题。谢谢解答合同没到期而公司有又喊签合同算不算违法?要是签了那么以前没到期的合同是否生效?我现在是不是该去把那份属于我的那份合同要回来?还有就是我2007年签了3年合同,2008年又喊签,我是签好还是不签呢?怎么对我有利呢?...
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次劳动合同是在2011年1月签的（3年）到2013年12月底就到期了，从2010年以来公司生意就不好了，公司就开始缩减员工的福利，比如以前每年有 、请问我的工龄怎么算，是从2008年算还是从2006年算，是否须要什么依据证明。 二、2014年要续签劳动合同如果我不愿意续签可否拿到补偿金，如果可以的话有 ...
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