咨询）我是一名体力劳动者，因工作期间患有腰椎间盘突出症不适合继续从事原来的工作，公司给调换的岗位也不能胜任，想跟公司解除合同或者合同到期后不再续签问有没有补偿金？保险已交两年，公司不想给补偿金，希望我自己辞职所以就限制我的正常加班因为工资有一半以上是要靠加班 ...
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2013年1月进入公司，公司自2014年3月份开始交5险，2016年1月合同到期后未续签合同，现在公司以我不能胜任原岗位工作为由调换到我无法胜任的招商岗位逼迫我自动离职我该怎样维权...
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5月26号开始休产假，与公司签订的合同是6月30号到期，产假与9月11号结束，上班后公司给调换了岗位，也未续签合同，现在我不想干了，可否领取生育津贴并要求经济补偿？...
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原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告 认为，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了，和解协议未约定按原合同履行，还是按现状履行。只要双方的劳动关系 ...
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原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告 认为，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了，和解协议未约定按原合同履行，还是按现状履行。只要双方的劳动关系 ...
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原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告 认为，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了，和解协议未约定按原合同履行，还是按现状履行。只要双方的劳动关系 ...
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原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动 认为，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了，和解协议未约定按原合同履行，还是按现状履行。只要双方的劳动 ...
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公司外聘执行经理一年半（是总经理的朋友），在这一年半的时间里管理无序、生产现场混乱、产品质量控制不严，废品率不断增加，给企业造成很大的经济损失，还拒绝股东做述职。公司想罢免他但是合同没有到期，顾及到可能会有法律责任。调换工作岗位他就暗地里挑拨公司与工人的关系，挑拨公司与客户的关系。...
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7月进入青岛捷能汽轮机高新技术有限责任公司，一直干天车工，09年11怀孕到11年12月哺乳期在车间办公室后勤，后来调换至别的车间到今天 但是，今年夏天老公辞职得罪某些领导了，我12底合同到期，他们通知我给我换岗位，新岗位很累，我就干不了，变相逼我离职，我可以 ...
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辞职（不用进行经济赔偿），无理由不给我月奖金，随意调换我工作岗位等一些手段刁难我，我该怎样做？还有我合同马上到期了，再签就是无固定期限合同，上次 现在实际工资涨到2980（2014年初涨的），请问他这次和我签合同如果还是2980我可以拒签么。对于合同上的一些条款我可以提出修改来维护自己的权益么？ 我想 ...
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