第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交励志书，直接离职走人这样合符2倍经济补偿吗？ 个人理解是公司违法导致合同终止，我可以要求2倍经济补偿，对吗...
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第一种观点:连续订立两次固定期限劳动合同后，如果劳动者没有被依法终止劳动合同的条件,只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位必须签订,不得拒绝.(主动权在劳动者) 第二 ...
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1、 严格遵守和维护合同法； 2、 继续履行买卖合同； 3、 政府行为于我无关； 4、 中介费要求退还，交易高峰期因买方造成的损失给于一定赔偿； 5、 如果 》第四条：若买方违约，上述定金由卖方没收。 13、 根据《买卖定金协议》交易条件中其他约定项：（3）2017年3月11号满两年，满两年后过户。...
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2016年3月29日给到我一张通知书，要我签名确认，告知要在2016年4月30日终止劳动合同，请问公司是否有违法？必须给予我什麼条件的赔偿？ 谢谢！...
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至 年 月 日租金。 5、乙方不得将租赁房产全部或部分转租他人，否则，甲方有权终止合同，收回租赁房屋并没收履约保证金。 6、乙方因经营需要增容水、电的，乙方应 给甲方，乙方投入的房屋装修、设备等损失甲方不予补偿。乙方如需续租在同等条件下有优先租赁权，但须在租赁期满前二个月向甲方提出书面申请。 四、违约 ...
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《劳动法》给我交纳在工作期间所应交纳的各项保险，并给予我经济补偿。 三、更有过分的是按照劳《动动合同法》第四十四条规定劳动合同终止条件，没有一条是可以解聘我的。希望领导关心一下。...
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希望单位根据《劳动法》给我交纳在工作期间所应交纳的各项保险，并给予我经济补偿。 三、更有过分的是按照劳《动动合同法》第四十四条规定劳动合同终止条件，没有一条是可以解聘我的。希望领导关心一下。的问题！...
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劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同 这种情况适用于标题上的这一条法律法规么？ 怎么才能要到我的双倍工资？还有，这一个法律法规 是不是与《劳动合同法》第八十二条冲突啊？...
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我们签了一年的固定期劳动合同，一一年五月份合同到期企业想裁员，请问律师企业单方面终止了我的劳动关系是不是违法以及最后签定的一年固定期劳动合同是否有效？我 双倍工资补尝问题 2011.04.05提交根据劳动合同法第十四条。我的上诉事实是否具备与公司签定无固期劳动合同的法定条件。我在公司连续工作快六年了。...
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劳动合同法第四十六条第五点规定，劳动合同期满，单位不愿续签，需支付个人经济补偿。 我想请问，如果公司维持同等条件，但却在年限上刁难，需签5到10年以上，个人如果不愿续签，还能拿到赔偿吗？ 分不多，谢谢解答！...
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