在酒店客房部上班，因为给的待遇不对，个人离职后，酒店一直拖延不给办理离职手续，我觉得是想拖延不给应有赔偿，请问15天不去上班算被开除吗，如果算，被开除后是不是酒店应当给员工办理相应离职手续，如果还是不给办怎么解决...
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在酒店客房部上班，因为给的待遇不对，个人离职后，酒店一直拖延不给办理离职手续，我觉得是想拖延不给应有赔偿，请问15天不去上班算被开除吗，如果算，被开除后是不是酒店应当给员工办理相应离职手续，如果还是不给办怎么解决...
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公司老总，让我们按公司流程办理离职手续，提前45天打离职报告，写离职申请书，我们属于实习期，还没有转正也要按公司流程办理离职手续吗？1般对于试用期的员工递交了辞职申请，工资是不是当场结清，还是要按公司流程走，等要下个月才发工作！...
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接收日期相差2天。 问1：（用人单位的员工手册里表明，辞职需要提前一个月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人单位支付30天工资）用人 点我就不可虑了），我最后想问的是，如果用人单位到我离职的时候不予办理离职手续，不发工资。而我什么时候去申请劳动仲裁，而这段时间上班我还需要 ...
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我们公司为劳务公司，派遣员工被派到用人单位上班试用期不合格被辞退，但此员工迟迟不来办理离职手续，现在该怎么办，若他不来办理，会为以后留下什么隐患问题，谢谢啦...
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电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。 我的人事档案里留下不好的记录） 3、就我目前的情况，我有什么相关的权利要求单位尽快给我办理离职手续？比如辞职满30日后，单位是否必须在15日内办理我的 ...
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医院在编员工离职如何进行呢？会不会医院不让，不给办理离职手续该怎么办?...
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你好，我想请问下 员工办理离职老板不放人，不给离职手续，没有劳务合同，这个该怎么处理...
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公司单方面违约解除合同，公司让我签离职单，我不写，公司以员工手册上规定没有办理离职手续而不发工资，可是是公司单方面违约，工资还拖欠，请问这违法吗？...
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员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经 月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经申请了劳动仲裁了，公司想走法律途径，应该怎样做呢？...
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