根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 是指本单位满一年才可以享受年休假吗?...
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本人由原单位汕头港集装箱公司与李嘉诚合资于1997年6月转岗到现合资单位。按合资单位规定所有员工入职一周年后才可以休年假，我是1973年参加工作的转岗员工，1998年下半年开始享受年休假7天（全年为14天）。即跨年度休假。今年11月退休，按相关规定今年应休年假为：2010年度应休15 ...
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，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。 我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个 险，每月个人担负和企业担负的保险费总额为520多元）。4.在休假期间，文职的职位公司要另外聘请员工，我休假结束是否能回来工作，回来时在什么岗位，公司还要以那 ...
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新政，只要是2016年1月22日领证的都可以休假23天，之后就是3天了，但是我们公司员工手册并没有更新。昨天我去请婚假，我们公司行政就把四川省政策在华西都市报的报道翻出来给我，说我只能休假3天。我很疑惑，我该按什么规定休假呢？非常感谢...
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(2012年度)有3天的年假,后,休完3天. 今年,4月通知我本年度有5天年休假,并且必须在8月前只允许2天,其余3天要在8月后才允许休假.我 ,遭到拒绝,理由是,公司不允许提出离职的员工休年假!还说我实际只有1.8天本年年休假!实际还多休了一天! 我在查阅各项规定后,理解得出,2012年所应给予的 ...
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我是晋煤集团晋丰煤化公司的员工，请婚假的时候，然后婚假工资只给我发了87元，单位的解释是公司就是这么规定的，婚假工资只有一半，就算一半也不该是几十 夜班，还说公司没有规定说怀孕七个月以上的女工人可以不上夜班，还有规定的年休假从没休过，当时开会说是年休假再议，请问公司的行为违法了吗？去哪找说理的地方。 ...
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员工因病治疗，经工伤鉴定：不予认定工伤。员工申请行政复议：重新鉴定。 企业分别按考勤规定进行休假作业：病假14天、年休假15天、疗养假6个月。 因其疗养 工伤鉴定可能得到5月底才有决议，疗养假期满无法按照《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》办理，且其合同于2016年12月25日的期满，后续该如何处理？...
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我们公司规定员工每年享有15天事假，15天病假和满一年有5天年休假。可现在公司到了淡季，又临近元旦和春节。公司就出台了用员工的事假加长元旦和春节的假期，想问问这合法吗？...
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题，但是这份合同里面，少了很多内容 第九条 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 第二十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方 达成协议的。 第三十四条 本合同期满，但乙方有本合同第三十二条规定情形之一的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延相应的情形消失时终止。 ...
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您好!我们公司年休假规定是试用期(6个月)过后才有年休假,在本公司工作不满3年的是10天,3-6年是15天,但是员工手册上有一条12月31日前未休的年假作为自动放弃~~ 问题一,关于这条"12月31日前未休的年假作为自动放弃"是否合法~~ 问题 ...
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