员工擅自离职，就是没办理离职手续，公司应如何处理...
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跟公司签三年合同、公司没有跟员工买五险一金，员工做了一年后未经请示就走了，公司现在补交五险一金后员工是否要赔偿违约金？...
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公司员工入厂时没有写入厂档案,现在员工擅自离职,到发放工资时来要工资,公司不给工资.员工要去告公司,公司要拿入厂须知做证据,这个可以吗?有写档案的,有入厂须知 ,员工就是要工资,公司不给,这个问题给怎样解决...
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到场和张某办理交接手续可以离开。但是张某在公司人员未到位情况下，擅自脱离岗位，给我公司带来巨额经济损失，我公司可否追究张某赔偿责任？...
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我这个月11日写了请假条，领导没批，晚边就打电话给我说我自动离职了，我也不想做了，公司说我擅自离职，根据公司规定扣发上个月10月份工资以及这个月10天工资，这样合理么，我该怎么要回我的工资工厂不给我们交社保少发晚发工资，我有权力立即走人么？...
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与员工签订了劳动合同，并且出资培训了员工，但是现在说不来就不来了，给公司造成很大的损失，如何解决？...
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本应提前30天告知单位需离职，但实际是当天说走就走，公司什么时候支付工资...
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您好，因为员工和领导有矛盾，原因是，公司领导擅自调整假期没和员工商量，调解不成。想擅自离职。工作两个月，没签劳动合同，擅自离职，公司要扣除工资不发放给员工，这对吗？...
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，等我离职后，出现纠纷，说我擅自离职，是否对 我不利？ 2.针对在劳动合同中有“（6）在关键技术岗位上工作的员工在与甲方解除劳动合同后，未经甲方书面 去向而做的相应询问工作； 请问关于“a、b、c”三项的约定，我如果在离职通知上签字了，是否有法律效应？ 扣了“解除劳动合同证明书”我找什么部门去解决？...
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→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品保证金。如不服从公司安排擅自离职将按第6条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任 三百元的培训费；并且给了我发票。 后来在旁人告知的情况下我才知道正式员工是要求1000的保证金（貌似叫这个）。保证金是300+700。这个700是成为真是 ...
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