由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律条文可以参照吗？...
//www.110.com/ask/question-1775688.html-了解详情
丢失产品1万多（丢失货品基本为配套内裤）；故其在岗期间给我公司造成经济损失近9万元；事后该员工无故不来上班；经多方联系后找到其本人，当事人对以上货品都进行了确认；请问我公司应怎么要求其进行赔偿？请给予答复！谢谢如果要是起诉的话，在济南还是烟台呢？...
//www.110.com/ask/question-1440170.html-了解详情
下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了 员工因老板拖欠这3月的薪资而想走劳动仲裁告，公司的胜算有多大？ 员工对这造成的损失需如何赔偿？需赔偿多少？？员工是在没有提前30日通知公司，及没有 ...
//www.110.com/ask/question-1381546.html-了解详情
三员工在工作期间因过错给公司造成一万五千元损失。三员工是共同上一个班，一员工和一试用期员工是直接过错，另一员工是间接过错，三员工各自应怎样赔偿损失？...
//www.110.com/ask/question-2658812.html-了解详情
员工不是故意的给公司造成一定损失 公司起诉员工 得证明员工是故意的吗？...
//www.110.com/ask/question-15847820.html-了解详情
员工工作中的过失行为给公司带来损失发生争执的属于劳动争议范畴，根据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失 问题来了，如果劳动合同和规章制度中没有约定赔偿损失相关内容，员工因工作失误给公司带来损失的，公司可以要求赔偿损失吗？备注:各地有些案例支持赔偿，有些不支持 ...
//www.110.com/ask/question-14323538.html-了解详情
；因我公司销售的是内衣产品穿着后无法再次销售；故其在岗期间给我公司造成经济损失达8万多元，事后该员工无故不来上班；经多方联系后找到当事人，其对以上货品都进行了确认签字；但我们在与其谈论赔款事宜时该员工就再无法取得联系了；请问我公司应怎么要求其进行赔偿？具体的流程应该怎么样操作呢？请帮忙给予答复 ...
//www.110.com/ask/question-1444962.html-了解详情
公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请问员工应该怎么办？员工手上也没有证据只有口诉情况。员工需要承担责任吗？...
//www.110.com/ask/question-14959966.html-了解详情
员工给客户做的口头承诺与签订的合同不符给公司造成了经济损失，客户手里有口头承诺证据。公司可以起诉员工么员工会受到怎样处罚会承担刑事责任么...
//www.110.com/ask/question-13905979.html-了解详情
你好：我公司员工离职后勾结在职员工离职跟公司恶性竞争给公司造成严重损失怎么办。...
//www.110.com/ask/question-11763581.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务