你好，我结婚一年半，孩子有11个半月，尚在哺乳期，我和他共有一个房，夫妻二人名字，楼是他家拿的首付10万。目前每月房贷我们还。请问我单方面起诉离婚，法院会怎么判？我想要孩子，抚养费他该拿多少？每月2300的工资。我们的楼又怎么解决？...
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我是今年2月生的小孩，哺乳期还差7个月，我在这家公司已工作满3年了，现在单位要解除劳动合同，我能要求多少个月的补偿？10个月的工资合理吗？求助，谢谢...
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公司违法开除孕妇，孕妇可以拿到多少补偿？ 这跟普通员工被公司违法开除的情况有区别吗？ 在公司已工作1年7个月，签订了劳动合同，最近因为身体 每月基本工资数额x2的赔偿外（双倍补偿金）， 网上有部分说法是公司还需支付孕期，产期，哺乳期的工资， 请问是这样的嘛？如果法律有相关规定，我预产期为2017年1月 ...
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您好，我在哺乳期单位开除了我，之前一年都是请的病假和歇的产假，我在单位已经工作了四年半，而且我的产假工资和报销的费用都没发给我，我应该如何索取我的经济赔偿呢？应该赔偿我多少呢，还有我的保险怎么办？我孩子刚五个月时就给我开了。...
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您好！ 我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明如果我拒绝调整职位，且拒绝辞职会按照上海最低工资跟我保持劳动合同关系直到合同结束，这样是否合理？ ...
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我发基本工资在家呆着，直到我明年4.25哺乳期结束，或者和我协商陪我钱我走，我也想走也行，但是不知道能要多少赔偿金走，有没有相关的法律规定呢， 1000元加起来就是3300左右，但是我因为今年生孩子，所以都是开的基本工资也有1000多，要是按去年的平均工资水平赔偿我3年的工龄就很不划算，这个有什么法律 ...
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，发邮件申请希望能请哺乳假，老板拒绝并要求我自动辞职，答应工作半个月发我一个月的工资让我辞职。我拒绝并答应病假后来公司上班，老板说不需要我去上班了，不想在公司见到 病（这些我都录音了）后来发现我合同是2011年11月就到期了，至今他都没有和我续签过，但加金和病假工资还是发的！请告知如何维权，赔偿多少？...
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底薪来发。公司现在效益不好，老板要辞退我，请问能否被辞退，拖欠我的工资以及赔偿金怎么计算？请问我的这种情况，公司现在能否辞退我？另外在今年已经给 公司应当什么时候发放？我是2012年7月15号的预产期。如果是被辞退，请问可以要求多少个月工资的补偿。可以要求直至哺乳期结束的工资吗？还有如果打官司可以主张 ...
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公司造成的损失4万元，本人申请仲裁的总计金额为54500，（因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并 为5个月哺乳期该生育金社保局已经将钱划到了公司帐上，公司不发给本人。如果需要赔偿，赔偿多少？本人在岗时工资为3100，但是公司都是发现金的 ...
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年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、关于未交社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿， 基数那几百块，是否合理？计算时也按实际钱数计吗？单位是按最低缴费基数缴纳社保的，我的工资高于该基数，产假期间公司是否应给我的钱是应该等于基数 ...
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