背影根本都不能认出是我本人，反正公司找以我返公司规章制度辞退了我，我心里很是咽不下这口气，去当地劳动局申请了劳动仲裁，最近劳动局出面帮我进行庭外协调，因为我们还立案。我想问您几个问题，看如何解决？第一，按道理合同是一式三份，公司却是一式两份，说什么一份给 ...
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请问经过劳动仲裁裁决不能解除劳动关系，后又经过一二审都保留劳动关系后，因为工伤问题和工资问题都没解决，再去劳动局申请仲裁解除劳动关系，处理工伤和工资问题，劳动局不受理对吗，如何解决？里面还有复杂的合同纠纷，我提的是工伤损害赔偿，可仲裁和两审法院均按劳动关系处理了， ...
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公司要我到东北去，于是，我向老板提出以下几个问题：（1）到东北去，工资如何计算？（2）东北气候比较寒冷，室外工作只能工作几个月，余下不能干活的时间工资 上班。按国家劳动合同法和公司规章制度，你的行为已构成了你与我公司单方面解除劳动合同关系的事实。现要我签字我没有签。现我想请教你一下，下一步我该怎么办？...
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年，如果学员原因不到岗按公司所支付费用200%赔偿。服务1年减20%。 纠纷： 1.2010/2-2010/5月公司每月支付我们500生活费，但在公司从事的是生产 3.2010/10签订劳动合同（但试用期为六个月，合同为五年） 4.2011/2月我申请辞职，但没有批准（说先把班上着，让人事经理解决）， ...
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，签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 此等不可抗力事件的影响。 3、不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本 ...
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已强制拆除（没有经过清算、评估、拍卖等程序）。现我们无法找到部门解决我们的劳动合同关系遗留问题。其中我们还有部分股份没有得到赔偿（股份份额在二零一四年四月通过法院判决）。我们咨询、求救如何解决这类问题。谢谢...
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事宜，故本人认为是他们双方已经对接好。 3、本人于2013年2月28日为劳动合同期满，当天下午，人事部通知本人：因为企业改变经营方式不设技术员之类的岗位， 意，所以调解不成功而等待仲裁院的裁决。5月份，本人因工作需要而要尽快解决赔偿纠纷案，故主动找上企业再次调解，此次要求赔偿金额减掉了一半。企业最初是 ...
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一员工去年4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内被人字梯砸 标准。原来该员工出院后就来要过护理费，然后是住院补贴，过后又来要钱来买药，一次就是要个几百来块。我想一次性解决与该员工的纠纷，请问应该如何解决啊？...
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用人单位违反劳动法，我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续。现在已经快到15天了，没有将退工手续办完。我接下来该如何处理，希望能帮我解决。另外我可以追究怎么样的赔偿？我现在涉及的很复杂，有公司和劳务派遣公司在里面。其实是和公司有劳务纠纷。还希望专家能帮帮我的忙！谢谢 ...
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，只是名义上的股东。我在这家公司工作，没有合同、没有工资单、没有工作证，公司也没有为我提供任何社会福利待遇，但构成事实劳动关系。 08年3月初，我提出辞职，但被 的签名，关于这个我又应该怎么办？ 我记得我曾签过一份反担保的协议。倘若公司发生债务纠纷，像这种名义上的股东是否要负连带责任？我该如何解决呢？...
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