请描述您要咨询的问题……一，要求用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500 ...
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月入职，没有签订劳动合同，08年12月1日工厂爆炸，被烧伤，已经认定为工伤，具体情况为35%体表面积烧伤，分别为脸部和四肢，且双手重度且植皮，伴有 ，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自用工之日 ...
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等级六级，车祸伤的很严重无法上班，一直在治疗，十几年来都是拿的最低工资，但是每月单位为其发放的工资是 病假工资，也就是最低工资标准的80％。 但是按照工伤保险条例第三十六条规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴， ...
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保险基金已经付14个月的一次性伤残补助金。2011年12月份本人与用人单位解除合同。经和用人单位交涉用人单位也支付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。但 月当时的上年度职工月平均工资为基数 。但按广西新的工作赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金是赔偿16个月。一次性伤残就业补助金赔偿14个月。请问 ...
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保险基金已经付14个月的一次性伤残补助金。2011年12月份本人与用人单位解除合同。经和用人单位交涉用人单位也支付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。但 月当时的上年度职工月平均工资为基数 。但按广西新的工作赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金是赔偿16个月。一次性伤残就业补助金赔偿14个月。请问 ...
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尊敬的律师： 工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 缴纳的各项社会保险费。”而第八章附则第六十四条：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。现实情况： 某工伤者 ...
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尊敬的律师： 工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 缴纳的各项社会保险费。”而第八章附则第六十四条：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。现实情况： 某工伤者 ...
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夹层.(当天当地阴冷潮湿.雾霾严重污染可查天气资料夜间室外温度1度室内未开空调)这种睛况能否申请工伤, 本人申请工伤认定.用人单位不同意申报.劳动厅只受理单位申报.不受理个人申报. 急性主动脉夹层的发病与天气有关,高发于气候骤变期间.这与血压波动有一定关系在天气寒冷.季节变换或情绪激动等情况下.瞬时 ...
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夹层.(当天当地阴冷潮湿.雾霾严重污染可查天气资料夜间室外温度1度室内未开空调)这种睛况能否申请工伤, 本人申请工伤认定.用人单位不同意申报.劳动厅只受理单位申报.不受理个人申报. 急性主动脉夹层的发病与天气有关,高发于气候骤变期间.这与血压波动有一定关系在天气寒冷.季节变换或情绪激动等情况下.瞬时 ...
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工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， ...
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