郎律师你好！我在110法律咨询网上看到你，我想咨询一下工伤康复期间单位给工伤员工发工资应该按什么待遇发放？...
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员工伤残鉴定为9级，但未过15天上诉期，但单位因要结业，单方解除劳动合同？并停了工伤员工的社会保险，后续治疗费怎么办？可以向单位索偿什么待遇？当收到鉴定委员会的通知书时，医疗期己经结束，单位因结业可以单方解除劳动关系合同吗？...
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，还在工作，有侄子、外甥各1人，约20余岁，有工作。 4 现该员工哥哥要求企业出人或解决住院陪护，并以生活困难要求企业给予资金帮助。 5 企业 ，将非常感谢！如能提供帮助请与13802130473王先生联系。本企业可考虑长期合作。谢谢！ 另外说明：该员工发病并非在工作单位工作期间发生，不属于工伤范畴。...
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上海缴纳三险的非城镇户籍外来从业人员（原来缴纳综合保险人员），目前是9级伤残，已经由工伤保险基金支付一次性工伤保险待遇，请问如果劳动合同期满终止，或者员工主动提出离职，单位需要支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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路上遭遇车祸。小钱在治疗和休息期间，经学校同意，在家完成了实习论文，取得毕业证书。同年8月，伤愈后的小钱多次向公司交涉，认为双方既然签订了劳动合同，其身份属于公司员工，应该享受工伤待遇，但遭到公司拒绝。请问这算不算工伤，为什么，如果不算，小钱又该如何要求 ...
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我想咨询一下，我父亲是老企业伤残职工，当时鉴定为四级伤残，请问四级伤残职工（伤残鉴定以后）除伤残津贴外，是否能享受在岗职工的福利待遇？...
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公司有两名门卫年纪都超过60岁，按照国家规定超过60岁就不能享受工伤保险待遇。也不能为他买工伤保险。我公司怕万一有事情发生就给他们二人买了1万的医疗 和他们签订一份协议书。说因为他本人年纪大。万一发生什么事故与公司没有关系。请问这样的协议书有法律效力吗？另外公司应该怎么做，保证公司利益也不伤害员工感情...
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工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作 ...
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账户，保险生效时间为保险缴纳完毕24小时后（周六周日及法定节假日顺延）。工伤保险费用+管理费用合计 70 元（该合计数额随社会保险政策的调整而调整）。 三、 甲方的邮件信息及时为甲方派遣员工缴纳工伤保险，在甲方完全履行该协议义务时，因乙方原因未及时缴纳导致社保部门不能拨付工伤待遇的，产生的一切损失及 ...
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了一部分，不完整，现正在行政诉讼期间，公司不支付医疗费用，也不支付原工资福利待遇。多次向人力资源和社会保障局维权，要求公司支付医疗费及原工资福利待遇。 诉讼期间，公司不支付医疗费用及相关福利待遇合法”。同时，向劳动监察副大队长《郭浩》投诉，请求对凯众材料有限公司不让工伤员工及时救治，医生开了病假单，不 ...
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