一周一次休息还没加班费，没年假，没五险一金，辞职可以得到什么补偿工作半年了还没有保险，不补保险，可以补钱吗？...
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我跟公司发生了劳动纠纷，工作半年没有签订劳动合同，并且要降我工资，劳动仲裁的结果是判公司支付我双倍工资，及拖欠公司的补偿，公司不接受，又上诉了，我想起来我在入职申请表填的学历有错，请问现在对方可以拿这件事，来做些文章吗？如果对方说因为我学历的问题，没与我签订劳动合同或者告我欺骗，这个可以吗...
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工作半年多，未签订劳动合同。如果辞职，公司会有什么补偿除了基本工资，没有任何福利（包括五险一金）。是否可以申请赔偿？如果申请劳动投诉，需要哪些证据？...
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您好，该员工入司时间不到半年，因其工作态度闲散且我司业务较少遂口头辞去此人并结清其在职期间工资。但一周后该员工趁老总出差之际忽悠公司同事开具 条等工资证明，请问如果必须赔偿的话我司可否参照北京最低工资标准进行？公司由于规模较小，一直都未制定规章制度。但该员工经常上班迟到10分钟，公司员工们都可以证明。...
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变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动合同，(6年工作时间前三四年是一年一签，这两年是半年一签，今年变成劳务公司跟我签半年了)，签好 ，所以我是否能按照劳动合同法实施条例第十条叠加劳动工龄向他们索要经济补偿(就是6年加1-2个月工龄) 4.如果可以按全部工龄6年1-2个月工龄索赔，那我是该怎么提出 ...
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劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职，没有给我调整工作和部门 有书面通知，我1月15日以后离开公司，是否可以算工作满半年要求整月工资（而不是半月）补偿？不知道这个工作满半年怎么计算。关键在于： 1、没有书面通知的 ...
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大为烦恼，几次和她们发生矛盾。2008年下半年，我觉得学校不适合我工作，向单位领导提出到外面工作半年。2009年上半年回到单位工作。2009年上半年，女方调出单位，一次我 把房子给她，我就不出抚养费了，这次离婚后儿子归我带，是不是可以要求对方补偿。 3、这次结婚后，我用工资还了装修时欠下的款和亲戚朋友 ...
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加班费，专员级加班费是按每小时6元给加班费。”等条款。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但 办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。 ...
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合单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。 依据 合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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在宁夏某私营企业工作满五年（05年6月入职）了，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力大 双倍工资补偿了。 问题有三：1、我有资格申请双倍工资补偿吗？工作5年，可以申请几个月的补偿？ 2、工作期间给我欠缴的社保金等怎么补偿（应该可以申请 ...
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