啊 在工厂里上班 领导安排 去其他部门 工作。但是其他部门工作时间超过自己部门的工作时间。拒绝工作超过自己部门的工作时间被解雇，是否可以申请 赔偿...
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和用工单位签订劳动合同，上面没有写明劳动时间，只标注按工作需求的时间，在实际工作中，远远超出《劳动法》的规定工作时间。咨询劳动局劳动关系科得到答复是：工作需求的时间，合法的。比如我们现在一周工作54个小时，《劳动法》中规定一周44个小时，远远超出，多余的时间也没有加班工资，这样是不是合法的。不 ...
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的事实，错误理解1982年全国总工会社会保险部发出（82）生字第193号函对工作紧张做出的三点解释。驳回包钢医院的“关于段维新同志工伤认定的申请报告”， 。 4、劳办发[1996]133号文件规定（郭云梅案例。）是关于工作时间、工作场所、工作原因导至程度的发病，比照工伤待遇的参照案例。 5、1992年 ...
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本人在私人面包店工作，工作时间是一年365天没有一天假，每天上班时间十三个半小时，这样的工作时间合法吗？与老板签了合同，但是合同没写工作时间...
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您好，我前一段时间去南京工作了半个月，但是那家工作时间虽然标准时间是10小时左右，但是我经常上全天班，所以工作了半个月我就自己回家了，现在老板说由于我的原因导致他那边工作不能继续，已经损失了一部分金额，但是我这边没有和他签定过任何合同，这样我违法了吗？...
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咨询关于工作中相关问题 1.工作时间超时 工作时间为十二小时制 每月平均大概工作二十天至二十二天 时常有拉晚情况出现 请问这每月每天算超时工作吗？2.病假事宜 我有颈椎病 需要提前申请休班治疗 单位只批了十天病假 请问颈椎病应该能申请多长时间病假 单位不予理睬 请问我应该去那个相关部门寻求帮助？...
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我入职后签订劳动合同时，被告将劳动合同文本上直接写上正常工作时间工资1280元，我提出按入职时承诺的2100元为工资标准算，但被告说合同工资 交谈录音中，被告的劳动合同文本中主张以基本工资作为加班工资的计算基数，我主张以正常工作时间工资作为加班工资的计算基数，包含了绩效奖。交谈结束后间隔一天与被告签订 ...
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我想问下我现在劳动时间是否合法，我工作时间安排是上一周休一周，上班也就有两个小时的工作任务，每天需要开会一个小时，其他时间在单位待着，没有工作任务 ，可以睡觉休息，白天不干活期间时间自己安排事情但是不能离开岗位，整个一周时间都在单位，算不算上班时间，这么算的话我一个月要多上180个小时的班，该怎么维权...
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工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所 工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与 是否基于用人单位的正当利益等因素。 工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。 工作场所认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域 ...
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多年。我的实际工作时间已经超过10年，但是公司不承认，我在北京的工作单位都可以通过社保查询到，在广州的没有参加社保，当时的工资发放是以银行卡的形式发放的。在老家的工作没有合同社保，包括工资都是现金形式，请问我的工作时间应该怎么计算，我记得好像在哪看到过说是以毕业时间开始计算， ...
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