每天做12个小时，一个月只有3天假休，工资是980+270-579+7 （980元是我这个月做的提成，270是扣除我迟到一次的底薪，579元是包括公司为我订的 走了，公司还不给我走，说要书面申请离职，一个月之后才批。我是否可以马上结算这个月工资，马上走人？ 心里好没底呀。 不知道自己该不该申请诉讼。我 ...
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一个月只在公司上了一天班，之后辞职了，当月的保险公司是否还应该按时交纳？不是指次月的，是今年7月份，上了一天班，之后家里有事，就请假回家了一趟，八月份回上海把工作辞掉了，找公司结算7月份工资的时候，他们就说当月保险已经缴纳了，甚至金额要多于我的 ...
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早上公司领导打电话催促办理手续。辞职后，办理工伤认定。 公司工资结算：我是2019年4月12日上班的，最后一次工资是12月10前发的。相当于12月份的工资及以后的没有发。 公司应该补发12月至3月份的工资。其中2月份是疫情期间（中国今年特殊，没法看病）。1月15日、3月2日有诊断书。...
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的班全部上完。其中5.11请假一天，公司规定迟到三天扣一天工资，这个月迟到了3次，所以考勤总共扣2天工资，除去5.1假，总共应出勤20天我实际出勤19天。请问公司按照以下这个公式计算工资是否合理：实际工资=(月工资/21.75乘以19天)-(月工资/21.75乘以考勤 ...
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上班，由于工资拖欠问题于12月16号辞工。辞工的时候工厂负责人说好清完工资，去财务结算工资的时候又说先付一部分，其他年前清完。我也答应他说可以，说好 说过几天，明天。然后我就一直被迫在厂里一直等他。来上班的时候我没有签订劳动合同，按照这种情况我是否可以向当地劳动部门投诉他们，并且要求他们赔偿误工费？...
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年初，我们单位为了奖励去年的优秀员工，组织了一次外出学习。单位说培训费共计5000元，为了防止我们外出培训后离职，且与我们签订了一份合同，期限为一年， 或在离职工资结算时扣除该违约金。” 我个人认为，外出培训本来就是单位给个人的奖励，培训费本就该但单位全部承担，不能因害怕员工今后的辞职而签订一年的期限 ...
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公司经常拖欠工资，这一次拖欠了三个月的工资，不但没说什么时候会发工资，反而出了份通知说辞职或者自动离职的都要足额赔偿违约金和培训费，这些费用从离职应结算的工资里扣，不足款项公司通过司法程序追回。我想辞职，请问您一下，他们的做法是否合法？我要怎么维护我的合法权益...
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扣15元，超过三天扣100元，超过七天我们将不给结工资 、这点规定希望打字人员自己特别注意！ 八、薪资结算以我们编辑部审核出的您录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内.工资每万字850元，做满两个月者升为900元（为了保证双方的利益每一万字可以结账一次），甲方于乙方提交一万字录入 ...
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还是公司福利?本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资是三个月发一次的,我们是非一线人员,绩效工资是一线员工绩效的总合取平均值的.这次所有在职人员都发了绩效,只有离职人员没有发绩效. 我是否能拿到绩效工资了,麻烦高人指导下 ...
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。 但自从我去该公司上班，没有一次是准时发薪的，离职后需要下下个月才能结薪，本月已经到了结薪日，该公司依旧延迟发放工资，本来于10号就发薪，如今都15号了。请问这样我有权催该公司马上结算本人工资吗？如若该公司一拖再拖，是否能告该公司？...
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