本人上个月提出申请离职，与公司签订了劳动合同，基本工资是1100元，奖金是浮动的，现在离职结算工资怎么算，离职当月没有出满勤，应该出勤25天，实际出勤10天,加班50.5小时；还能拿到当月奖金吗？...
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跟用人单位签订了劳动合同，内容是培训费分三个月发放完，服装押金满半年才退，现在从培训到现在整整两个月，因工作原因提出了辞职，老板就只发了当月工资跟三分之一的培训费，服装押金不退了，这样合法吗，我能拿回工资吗，然后去劳动局，好像都要见合同，我这种情况还能拿回老板不发的工资吗...
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你好!我在帐篷厂上班3月多,现不想做可担心领不到第1个日工资. 我签了1年合同,其中有: 1.不满1年不发第1个月保底2000元,我6月6日上班,到8月2日才发到7月7日至7日31日的工资. 2.辞职提前1个月,并扣除当月工资的30%. 这样的合同下我能拿到第1个月工资吗？这30%合理吗？...
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这样的！我有个朋友捡到个苹果5、已经有一个多月了！他公司知道这件事把他辞退而扣他当月的工资！说等事情处理完在给回来他！那客人也不回来找了、这个拾到物多久就失效归我朋友所有吗？他的工资什么时候可以拿到？客人都没有回来了、他当时也没有及时的联系到客人！他当时签了个事情 ...
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才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职有什么最快的方法并且我还可以拿到我这个月的工资？如果我现在提出离职，打好报告，做好交接是不是就可以马上走？ ，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后调休，请问这一做法违规吗？我可以找他们补发工资吗？最后补充一下：要我转岗另外 ...
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之前没上班不算我全勤，那我应该还有两天假没放，是不是该给我补那两天的工资。 然后是11月，店里要求提前一个月提辞职，我11月8号说的，应该12月8号走， ，我是应该从11月9号开始算正式员工工资吗，11月目前我只休了2天，按理来说能不能拿到全勤奖啊。我们全勤奖是按照200除当月天数，按天来算进工资里的...
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一起找到监察大队"仲裁"此公司，以及后来离职的同事也仲裁了该公司，其结果都没有拿到工资。 现在该公司没有办公地址，人员最多就2个人了（包括老板，具体不详）， 宣布破产的可能性，因为老板本人手里注册了几个公司。 我想咨询一下，我们的工资能要回来吗？用什么样的方式才有效呢？仲裁已经有几波人试了，没用，想 ...
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我是一家理发店的员工，陪同两个老乡一起在同一家店上班，之前几次像老板提出工资太低，要求其加工资，可当月发工资时只多给两百块当奖金，后来工资实在太低，提出辞职， ，便没去上班，集体离职，过了半个月是发工资的时间，去向老板要工资，他说必须扣留半个月工资，我们无法接受，我们该怎么办？工资还能拿到吗？求帮助...
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就不用来公司上班了，团队正式解散，无任何书面东西，无任何赔偿，只给当月工资（但到现在都没发，每月15日发放工资）。请各位专家帮帮忙，这事到劳动局好解决吗， 什么赔偿，另外我的业务提成回款和没回款以及后续客户回款的这部分提成还能拿到吗？在线等。。。ps：公司注册地不是本地的，办公地和业务都在天津！ 要是 ...
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口头约定试用期2个月，试用期工资4000 上个月23日入职，工作到了当月27日仍未签订正式合同 由于个人发展，跟直属上级，公司副总口头请辞并同意，就 说 1、没有提前一个月提出离职申请 2、没有和他本人说过离职 因此拒绝补发克扣的工资 问一下各位专业律师，这种情况下，是合法的吗？劳动仲裁成功率大吗？...
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