公司与员工签订的劳动合同为约定社保问题，合同期限模糊，属部分无效合同，公司有资格条件为员工购买社保但未为员工购买社保，应如何追讨赔偿，合同期满未及时续签合同，期间怀孕没有产假并要求续签劳动合同到分娩前三个月。公司应该赔偿多少？...
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你好，我因为怀孕，公司要求提前请事假半年以上。在这期间公司停止了帮我买社保，但我的合同上还是公司的员工。请问这是合法的吗？公司是在什么情况下可以 这段时间我不在岗位上班，公司是不会出这172元。如果我要求继续交，就要我自己承担这309元。请问这样是合法的吗？怎样才能解决这个问题？非常谢谢你们的答案。...
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你好，在公司上班缴纳社保已有3年，去年2月怀孕，4月时有小产迹象，公司老板让我在家休息（未发工资），10月底生下宝宝，至今未上班（公司在今年 交的）全部交到公司，请问这合理吗？公司在我休息期间并未放给我工资，我觉得保险费我自己承担部分是该交的，但是公司交的部分不应该我来承担，请问下我这说法对吗？有依据 ...
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今年5月4日怀孕7个多月不幸发生意外，顺产死胎，医院发的小结单子休假1个半月，于是6月19日便去正常上班断开病假直到学校放暑假，后去社保申领生育 7、8月份暑假过后顺延休假，还是就从5月4日起算足4个月的产假，期间的工资又该如何结算呢？学校的意思好像是拿了社保的钱，就停发4个月的工资，而且假期算延续的 ...
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，工作服。每月工资月底前现金结算，开收据给老板拿走。 6.20日要做羊水穿刺（怀孕5个月了），需要休息两周，给领导请假。领导直接让以后不用再来了 风险 3、我能否要求继续履行劳动关系，并要求补偿仲裁期间的工资 4、能否要求补签劳动合同和补交社保 5、以我目前的状态，哪种权益维护方案最佳 6、需要做哪些 ...
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本人怀孕7个多月了，因为公司的GMP证被没收，被逼停产，公司几位股东决定从次月开始把地税停了，员工的社保也停了，但是没有给我们解除 9月份刚好公司把社保地税都停了，那意味着这个月不但没有社保更加没有这个月的产假的工资，休息3个月期间，公司只补2000给我们~那么我是孕妇，属于特殊群体，怎么可以保障自己 ...
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您好，我现在有个问题想咨询您，我2014年10月1日与单位签的合同，2015年三月办理了社保录入信息，只是费用一直没有缴纳，现在就差交费了，现在单位 10月1日到 2015年3月这期间的单位与个人的费用，而且还说是单位给我提供了交社保的平台，以后保险都有我个人承担，我现在已经怀孕两个多月了，有试验，我 ...
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是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我的人事档案 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问各位律师专家这样合理吗，我该 ...
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你好，我想咨询一下，去年6月份因怀孕而向单位提出辞呈，经协商单位给我交社保，每月给200元，我每月的个人的社保就从那里扣，单位的部分还是由单位给我支付，下个月我就可以生产,3个月后就可以申请生育保险，在这期间我要还给单位每个月给我的200元之外，单位给我 ...
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各位律师好， 无签劳动合同，怀孕期间被口头通知辞退（已办理社保暂停）。现已递交申请劳动仲裁，公司知道后连续几日发短信和快递要求回去上班，去到 旷工再行合法解雇或逼自动辞职。但仍连续发短信和快递。 现有如下问题请教各位，1、递交劳动仲裁期间，公司连续的快递要求上班是否需要签收？ 2、劳动仲裁的证据如涉及 ...
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