去年12月初去医院检查，确认早孕但确诊有先兆流产，医生建议卧床休息。于是告诉老板已怀孕并请病假至身体好转，但老板不批。要去上班，老板又说没有合适岗位拒绝我上班。在这种老板不批假又拒绝我上班的情况下，1月份家人陪我多次到公司找老板协商赔偿问题，最终也达成初步协议。不料，老板对协议反悔，并发 ...
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合同是属于违法行为，提出双倍补偿金的建议。但因仍有其他经济问题现仍处于协商阶段。可公司已于昨天将辞退通知书和其单方面起草的离职协议书（已注明补偿金额，公司 我们当地法院还是公司所在地即上海的相关法院？另外，如果我现在不想再继续供职于此公司，也就是不要求公司继续履行合同，公司是否还是应该赔偿双倍补偿金？...
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我两个选择，一个是我自己辞职，一个是要给我降薪，但是我已经怀孕一个多月了，也问过医院工作的朋友，说现在验什么都验不出来，还没有胎心和胎芽，医院也不会给开诊断证明。我知道孕妇不能被辞退也不能降薪，但是考虑到宝宝的问题，在这个环境中也不能愉快的工作，所以想问一下公司可不可以赔偿。...
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。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我谈话的视频拍了下来）6月份又以同样的问题再次和我协商我 辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的 ...
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一个青岛当地人，我便是在那时入职的。 公司与该客户的合作期间，一直挺愉快的，也得到了客户的赞扬。但由于出款问题等各方面原因，公司决定与该客户 同事的合同分别在一月份和三月份已经到期，但公司不给续签） 目前得到的消息是公司没有赔偿，除了我们应得的工资，公司不会给我们任何钱。如果公司继续坚持这种态度的话， ...
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我是10年7月入职，13年续签过一次合同，今年十月份公司通知我合同不续签了，我合同16年11月30到期，当时有一份纸版的关于赔偿问题，我签字了，过了几天我发现我怀孕了，公司说我当时签过字了，我想知道公司辞退我除了原来的赔偿，会不会有额外的生育补偿和其他的补偿...
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签订了一份试用期合同，只有公司持有。一直未缴纳社保，今年12月夜里突然大出血住急诊发现怀孕已经六个月了，之一住院保胎但还是剖腹早产了。现在我未恢复出院，孩子在 说明情况后，公司只是一直催我回去交接工作想辞退我。开销很大，急等救命钱。现请问我能在公司那里申请到什么赔偿吗？如不签合同没交社保有没有赔偿？ ...
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我-2015-12-04 05:53 律师您好，我这里有两个问题向您咨询。1，公司辞退半年了，但目前为止仍未给到补偿金，向劳动局投诉应该提交哪些资料， 给我停保，导致现在生育保险政策改变之后我无法再个人购买生育险，导致后面无法享有国家的生育津贴，是否可以向公司索要相应赔偿，请您给予法律方面专业的帮助 ...
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，精神出现焦虑症状，我是女生每个月的经期都在19--21号之间，现在已经要过去一周了个人认为可能是怀孕，但是医院还检查不出来，现在我因为这次交通事故已经被公司辞退，医生的建议让我回家静养，我想知道以我上述问题我能获得都少相应的赔偿...
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我怀孕了现在公司想逼我辞职，而且来公司的时候没有签正规劳动合同，入职的时候谈的满一年给交保险，这个合理合法吗，我现在可以要求公司赔偿吗，谢谢。...
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