一方不再续约，应提前30日以书面形式通知对方。乙方离职前应按照甲方规章制度中的相关规定做好工作交接，甲方如需支付乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接时支付。 结工作交接，且尚欠甲方借款或财物不予归还的，甲方可以从乙方离职前最后一个月的工资中予以抵销；乙方工资不足以抵销的，甲方有权要求乙方返还未被抵销的 ...
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第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他保险 政策法规规定执行。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ...
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和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 三、 工资待遇 甲方每月向乙方支付工资人民币 元。 四、 聘用合同的变更、终止、解除 聘用合同依法签订后 情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 ...
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老师好： 请问公司加班工资是按照最低工资标准支付的，但实际工资比计算的加班工资多，这种情况是否为劳动法中规定的未及时足额支付劳动报酬的规定呢？ 公司缴纳社保 社保的规定呢？ 如果以上都成立，我可否提出离职补偿呢？ 我以邮件形式提出因个人原因提出辞职， 经公司诱导我在发出辞职邮件后，才发出了申请加班的 ...
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进行生产，生产标准质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。 3、负责原材料的验收、供应，并按照甲方确定的原材料质量要求进行。 4、严格管理甲方提供 后，与乙方签订委托加工合约，并于签订之日当场向乙方支付总货款的50%作为预付款，乙方提供的货品经甲方验收进仓后财务核实即付款。 第五条 验收标准 ...
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进行生产，生产标准质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。 3、负责原材料的验收、供应，并按照甲方确定的原材料质量要求进行。 4、严格管理甲方提供 与乙方签订委托加工合约，并于签订之日起三天内向乙方支付总货款的50%作为预付款，乙方提供的货品经甲方验收进仓后财务核实即付款。 第五条 验收标准 ...
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资格证，从这个时间起单位应该付给我1700元的工资。现在医院不肯支付我之前应得的工资。 还有一个问题：按照当地的标准，医院应该为员工购买社会保险，一半由员工承担一半由医院承担（共750元）。现在医院却要求我们每个人自己承担750元的社保费用。工资发放是现金形式。工资表只有财务人员那边有登记。单位的一 ...
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的报表和对试销点的管理维护 四、劳动报酬 （一）甲方将按照本企业的工资分配方案，每月支付给乙方工资-- --月。甲方发放乙方工资不得无故克扣拖欠乙方工资 承担赔偿责任 （三甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定 ...
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及购买社保。就在上个月老板因要节省税务支付及房租，口头提出要解散深圳办事处，并要求我们四人搬至其住处继续办公（以私人形式租点办公）。并承诺仍继续聘请我们 的的数额要少很多，如果公司在赔偿时是按照劳动合同的工资数额来赔，还是根据我们实际所领工资的金额来赔？ 而且本人的决定是办事处解散后，就不再为其工作， ...
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内工作，也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训，证书也应归属本人所有且本人无需支付相关培训费用。在离职时，企业将“证书归公司所有”的条款写 的薪资也有进行变动，但都没有变更至合同上。有公司开具的工资条，但仅是“白条”形式的工资条电子邮件。 4、目前本人遭遇以上3点情况，请问一下本人 ...
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