才能下班，而且没有加班费的，所以就辞职了！ 后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他 离职？这话很搞笑把 丁总 22:02:59 自动离职跟不自动离职有区别吗， 丁总 22:03:08 不到一个月你提出离职， - 痛的未命名 22:03:43 这就被你 ...
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B公司了。那是不是我应该告的是B公司会更好？ 3：还未离职，现在是否可以提出离职？我现在留在公司其实很尴尬的，老板都让我去外面找工作了（有qq截 ，也没员工牌之类的。是否还需要其他的证据？ 谢谢各位律师能帮我回答，我也是一个刚刚毕业的人很多的东西都不懂，周围也没认识的律师朋友。去仲裁委员会也没想到里面 ...
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很可笑把 - 痛的未命名 22:02:32 我辞职我可是有说的，你如果不同意我走，你可以说清楚 当时你怎么说的？ 丁总 22:02:26 你要 ？这话很搞笑把 丁总 22:02:59 自动离职跟不自动离职有区别吗， 丁总 22:03:08 不到一个月你提出离职， - 痛的未命名 22:03:43 这就 ...
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我担心公司不让我走，但是我还在试用期，试用期员工提出离职后是多久可以离职？如果他批我走，让我招到新人接位再交接好，或者他要求我一个月再离职，这样是合法的吗 第二，公司是应该入职后就为员工购买社保还是试用期过后才购买社保？如果公司没有为我购买社保我可以提出离职吗？ ...
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公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任 、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方劳动 ...
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找我谈，向我确认交接时间，我说11号中午可交接完毕。然后她提出辞退的补偿，是一个月的工资，并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力 会得到支持（公司现在明着要快点赶我走） 3、现在公司要求我办完离职并且休假，这个是否公司单方面可以操作？不需员工同意吗？我现在以没有纸质协议为由拒绝安排， ...
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搬到扬州去，而且我们签的合同试用期是六个月，按理说试用期离职只需要提前三天报告就可以 我就提出离职 可是我们主管不让走 离职单给了 但是不给签字 我请假也不给 我就从老家跑了一趟扬州 到哪找了人事部 她又给了我一个电话号码 听说是管工资这一块的 一个上海的号码 我打过去 是个男的 我就把情况给他说明了 ...
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继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东大项目，可以获得２％的提成点，３０００万的合同， 12个月年平均收入，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。 ...
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签劳动合同，试用期1-3个月，在一个多月老板口头答应当月给我转正，但没有办理转正手续，之后不久因个人原因提出离职，当时老板答应做完本月就可以走，两周以后也就是月底前的最后工作日，我又向老板确认了是不是可以走，老板说可以，说我就要走了，让我把当月工资算一下，算好后我发他邮箱了，但忘记把离职申请给老板 ...
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封顶。由于这个机构老板太刻薄，又没有任何的发展，于是我于12月5日提出离职。 问题：1.这个培训合同合理吗？我是否应该支付这个培训费？ 2.老板把第二次的那个外地培训也 坑了，不想把课给他带完，因为我本身就已经于12月5号提出辞职，1月5号就可以走的。但是他威胁我没带完课要我赔偿损失。 这种情况怎么办 ...
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