除非我本人同意否则我跟子公司签署的应该还是无固定劳动合同吗？是直接跟子公司签署劳动合同就可以了吗还是要先跟母公司解约，解约有赔偿吗，万一解约后公司不履行承诺，不 存在了（因为同事都到子公司去了），我又不主动辞职，那么公司裁掉我应该如何赔偿？如果公司不裁掉我但要求给我转岗，我有权拒绝吗，有权要求公司继续 ...
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劳动合同终止”第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”第八十七条“ 劳动合同之日起，至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间)，每月二倍的月工资赔偿和各项社会保险续接费用】的请求合法吗？...
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时间满10年时，公司并没在告知我们要签订无固定期限合同，也没在和我们签定无固定期限合同，从08年后，公司就只是每年和我们签续签合同，没有签到订固定期限的合同。这种在解除劳动合同时，我们可以要求哪些赔偿？...
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今年10月到期），从目前的情况来看，公司没有与我签订无固定期限的意愿。若我以固定期限签了这次续签，在签订后一年内可以以公司违反劳动合同条款解除合同并得到赔偿吗？...
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劳动法规定，工作满一年未签劳动合同，自动认为已签订无固定期限合同，且公司应自满一年当时至未签订书面无固定期限合同为止的双倍工资，请问这个是指如果我 ，至今一直未签合同，且公司现在不同意补签书面无固定期限合同，我可以申请从14年至今的双倍工资？还是有规定最多申请赔偿几个月？还有这个关于未签无固定期合同 ...
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作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式，希望各位律师大大们可以帮到我 公司可以赔偿我多少钱。必有中谢。（只要就是养老保险和双倍工资）是否签了两次合同后第三次就必须签订无固定期限合同，如果还是签了一次固定期限合同之后 ...
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期间没有违反劳动合同法条款。按照劳动合同法第十四条第3点说“连续签订2次固定期限合同的，第3次就应该签订无固定期限合同，可是由于我不懂法，不知道劳动法有 条，公司也没有叫我签订无固定期限合同，但是又签了2次长达6年的固定期限合同。那么公司是否违反劳动法？我是否应该要求公司赔偿？如果可以得到法律支持，我 ...
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律师，您好！我媳妇在一家深圳公司的西北办事处上班，担任行政助理职位。最近听公司说要把西北办事处的助理岗位撤掉，解除劳动合同。她在这家公司已经工作九年，最新的合同是无固定期限劳动合同。毕竟把最好的时光都留在了这家公司，我想请问我们能得到最大的利益是什么？万分感谢！！！ ...
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要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补买未给 的保险吗？各位律师，你们好，谢谢大家帮助我提出的宝贵意见，我想请问一是公司现在要求补签之前的合同我可以拒绝吗？主要我们公司有很多同事一签了合同第二天就 ...
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个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资，因为无固定期限的合同公司单方解约的话应该支付我每月双倍的工资，算下来我工作六年应该赔偿我十二个月的工资，我只要了八个月的工资，这样合理吗？今年发放年终奖因为公司打算让我 ...
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