行为发生一天未能停止，第二天，甲方采取“双倍以下价格跟进”举措，新价与原价的差额由乙方给予全额补偿，同时赔偿甲方5一20万元／商誉损失。 3、乙方 提供促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项 ...
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年的平均工资应是（785*12+1440）除12个月=905元，而被告在一次性赔偿时只以785元计发，这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同，也没有 合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告没有依法履行自己的义务 ...
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用人单位招用劳动者，必须签订劳动合同并依法依规为劳动者缴纳“五金”。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都签订 坚在1987年7月至2014年2月工作期间没有签订劳动合同的相关赔偿，按岑溪市2014年最低工资标准的双倍支付。 岑溪市交通局没有与原告父亲冯启坚签订 ...
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本人于2011年1月进入公司，当时只签订了一年期的劳动合同。2012年晋升至部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（公司 工资未发放，或者属于未足额支付工资。 3.在没有提起通知我的情况下，临时决定以效益不好为由跟我解约。我是否可以申请双倍经济补偿和赔偿金？ 4.如法院 ...
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本人于2011年1月进入公司，当时只签订了一年期的劳动合同。2012年晋升至部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（公司 工资未发放，或者属于未足额支付工资。 3.在没有提起通知我的情况下，临时决定以效益不好为由跟我解约。我是否可以申请双倍经济补偿和赔偿金？ 4.如法院 ...
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支付令将所有手续及款项一起讨回？ 2、因未签订正式的劳动合同，是否可以申请双倍工资或者按照帮忙签署的那份劳动合同的最低工资标准进行支付？（这份合同可能监察大队有 的案件需要证据或者证人么？因为协议里约定了相关的钱数，我是否可以就此协议申请支付令？我放弃其他的赔偿直接在第一个约定日期后申请支付令可以么？...
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1、申请裁决被申请人向申请人支付因未依法签订劳动合同的双倍工资差额8000元 2、申请裁决被申请人向申请人支付拖欠工资4048元 3、申请裁决被申请人向申请人 满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得8000元的赔偿（即2月的工资赔偿）。 2、依据《中华人民共和国劳动 ...
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年6月30日（详情见申请人与被申请人所签订的劳动合同） 2.申请人2012年10月到2013年9月每月应发工资为3435元（被申请人每月发电子档工资条 》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 被申请人以申请人工作不饱和 ...
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天上班工资2023.80元。（一审判决支持） （3）要求被告支付违法解除劳务合同赔偿金：25500.00元（劳动法八十七条和四十七条，双倍赔偿金： 与原告签订的“劳务合同”文本中，第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”）。4.要求被告按约定1.8个月工资的标准补发2014 ...
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。 3、提供施工材料，工机具(手头工具由班组自行负责)。 4、为乙方人员签订劳动合同和工资分配及发放。 5、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。 （二）乙方 、如乙方无故推卸施工范围内的工作，项目部将另派他人施工，并按结算标准单价的双倍扣除乙方劳务费。 十一、其他约定事项： 十二、 本协议一式二份， ...
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