金额，没有单位累计金额，是不是就没帮我们交？医保什么的都没有。三、法定节假日从来不放假，什么五一国庆中秋跟我们没关系，春节如果放假8天得平时每个月4天没休假完的累计出来够8天才不会被扣工资。四、没签订正规劳动合同，给我们签的是空白的假合同，比如月工资加补贴实际 ...
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-22.00应算加班4小时但是实际只给算加班2小时，且没有加班费，所有加班按调休处理，至今不知道自己有多少小时加班，要求看打卡记录，被告知打卡 视频） 2，如果劳动仲裁我要告的是用工单位，还是蒙圈状态下签的派遣单位 3，用工单位未按照天津市基本工资1850计算工资而是1830，法定节假日三倍工资并不是 ...
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的劳动年限的计算？ 5.公司跟我签的劳动合同是一式两份，公司留一份，劳动局备案一份，我自己没有；公司发工资。只有一张工资表，让我们签名领现金，没有工资条给我，我要怎样举证？这几年，节假日放假，我都只领到基本工资，没有浮动工资，是否合法，可否要求赔偿...
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用别人的身份证，08年才换自己的身份证，可是我劳动合同遗失了，签的合同是无限期那种，我有在交社保， 我家有4个人在这工作，又怕对他们有影响，厂里加班费，高温费，不按法定节假日放假什么都没有，我是08年交的社保，09年签的无限期合同。如果可以,以6000月薪为基础我 ...
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）早找他签合同，找理由不签，也没加班工资，节假日工资更有甚者十月份工作三十天，只给我发二十五天工资！第三:我基本工资二千八，另有绩效提成。我能以他不跟我签劳动合同索取双倍工资补偿吗？找什么单位？找过劳动监察大队，可人家说，没证握的事，没办法， ...
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你好，我17年3月底 4月份入职，一直到6月中旬才给我签劳动合同，劳动合同条款上写着合同期限内出现违规要我支付2万的违约金。从我入职公司答应给我 他要求请假，遭他拒绝。平时国家规定节假日，他要去我们值班，劳动节、端午都只给我们休一天的假期。很多同事都是在试用期都没有签定劳动合工作一个月两个月 ，他看 ...
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21:00，别人正常放假，我们节假日照常上班我可以以此几个月记录打卡证明我做的三年都是9:00—21:00？加班可以告这公司不？未签订劳动合同，不缴纳社保 间未签按照无固定期限算，但后面无固定期限合同也未签，劳动仲裁委员会说我过了时效期，不予受理，真感觉知识没有寸步难行的道理，让我这个农村出来的小子摸 ...
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我在这个公司1年了，没有签任何书面合同，因老板太黑，也不挣钱了，提出辞职，他说要按公司规定，提前一个月申请，《没签合同》，我没同意， ，所以想辞职，而且，公司什么保险啊，社保啊，什么的都没交过，法定节假日也不放假，周6周日也是偶尔休息，没有工资条，平时的个人产量报表都在公司存档，上班是按指纹上班的，这 ...
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？还有在国家法定节假日的时候，五天的我们放3天，七天的放假2天，三天的就放2天，而且其中不放假的算是正常上班，也没有二倍三倍的工资，如果我劳动仲裁的话能成功吗？...
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您好，我从6月份入职到现在，没签过劳工合同，节假日也未按正常制度放假，现在春节又不放假，如果我现在离职会扣除我1月份的工资。这边是一个旅游景点有没有什么法律对景区上班时间有特定的规定？我现在想离职有没有什么好点的办法...
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