号起工作已有一年多了,可是公司还没有给我缴纳五险一金也没有与我签订任何形式的合同,工资也不合理,扣工资时不仅不按基本工资来算,并且用全部工资 小时的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在我想辞职,能否获得相应的赔偿呢?但是公司并没有和我签订合同,我该怎么证明我与公司之间存在劳动关系?...
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和我续签，也没有辞退我，现在12月份，但单位临时通知解除劳动合同，12月底需要辞退，请问这种情况是否可以赔偿2015年9月5日到2016年1月4日，4个月的双倍 年限1年多，赔偿1.5个月的工资，总共5.5个月的工资？还是双倍只针对首次签订合同？谢谢。双倍是不是只针对应签未签，对于没有续签而仍然工作的 ...
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一次，工资是5000每月，也没交保险，后来也没签订合同。现在2012年7,8,9,10月的工资也没有发。2012年11月告诉我工资降百分之十。我现在不想做了。请问我可以要求公司给我什么样的补偿和赔偿？根据法律那些条款？急急急急急急。。。。。谢谢！应该如何申述和投诉，并取得应得的 ...
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首先，我是02年3月开始进公司工作，一直没有签合同，也没有办理各种保险什么的，08年6月左右公司和我们签订合同，并且办理养老保险等，现在是09年8月末，公司 基本工资比较低，都是在个税起征点之下，奖金可以拿一年基本工资偏少点，所以我的工资是只算基本工资吗？公司签订合同具体期限是一年还是二年,我不知道!...
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国庆了公司没有假期就算了（调休也没有），也没有加班工资（之前的法定节假日也是这样）我现在准备离职了，我想要到他没有签订合同的赔偿，我觉得要是要到了的话也 我的一些同事把福利提高，让那老板重视一下这一块。公司大概100多人全部没买社保合同的话也有好多都没签，公资都是发的现金，我手上只有公司工作的底单什么 ...
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.只能按62元算，我是做淘宝客服这块的可是我确实没有和我们公司签订劳动合同.但是我在我们公司呆一年多了，我工资上半年是3200左右下半年是3500左右.现在已经进入下半年了.可是我确确实实是有工作的他们只赔偿我62元一天.我之前办理的有站住证满一年了法律不是有条规定说满一年以上 ...
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没有交保险，每月1500元，工作快三年了，现在园方以教育局审核劳动档案说我爸爸没有保险和单位为由，要我爸爸干到6月底就不要干了，我到劳动仲裁咨询说我 但我在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无固定期限合同，用人方单方面要求解除合同，从工作到离职日算可以要求双倍工资赔偿，请问我怎样维权。...
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您好，我于本年7月10日到8月13日在某公司工作，公司并没有和我签订试用期合同。8月13日我辞职，请问我可以仲裁公司吗？请问究竟我从公司没有和我签订合同属于违法中得到赔偿是要从第二个月起才有双倍工资，还是第一个也要赔偿双倍工资？此外，我获得的社会保险赔偿是一个月，还是两个月？谢谢。...
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现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了 ，问了其他同事有些就已经出了工资（打卡上）而我们几个却没有，请问，这样的情况下我们有没有权利去争取我们所要得到的赔偿？应该怎样做？谢谢！...
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离职，请问这种请问能申请双倍工资赔偿吗？仲裁时效是从入职满一个月开始算起，还是2013年7月签订劳动合同的前一天开始算起，还是现在离职的这一天开始算起？有没有过了仲裁时效？...
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