公司末与劳动者签订劳务合同，法定节快假日加班也未发加班工资，现在要解出劳动关系，可以要求他补发节假日加班工资吗？...
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我在过年法定假日期间上了两天班，除二也是法定假日我本休了，有加班双倍工资吗...
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基本工资是不是（国家岗位工资+工龄工资）不算岗位工资？ 我法定假日加班3倍工资比平日还低？我收入（国家岗位工资615元+22年工龄工资380元+岗位工资2400元=3395元）。日工资3395/21=161.6元。 加班、基本工资1.5倍也就（995元/21天=日47、38元*1、5倍=加班 ...
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.05.04入职了一家创业型新公司带客服岗位性质的工作。面试的时候说偶尔加班，我说可以接受。但后来发现平均每周有一天下班后17:30--21:30、一月的 在公司加班，按正常时间算加班调休时间。若员工选择在家值班，则平日下班后晚上值班4小时按2小时、周六日、法定假日每天12.5小时按7小时算调休时间， ...
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在单位工作三个月单位一直没给签合同没给交任何社会保障，法定假日没有任何加班，以前说好的加班两个小时给半个工，加班四个小时给整工，结果开支按小时计算一小时15元，还没有白天上班挣的多，答应给报火车票到现在也不给报，还扣我们风险抵押金每个月100元，第一 ...
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公司实行综合工时制，上月工时不够167小时，而且有法定加班。公司说法定假日不算工时里面，单独给三倍工资。但是公司说这样我们的工时就不够167小时了，要扣除不满167小时数的钱，请问这样合理吗？...
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用人单位说公司没有加班工资，所以也没有法定假日的加班工资，可以调休，我记得调休是不合法的，但公司如果一定要调休，我可以申请双倍假期吗...
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轮休假跟法定假日重叠单位只给法定假加班不给轮休，是合法吗...
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法定假日是带薪休息，请问当天加班的加班工资是2倍发还是3倍发？...
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法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到晚上九点 也没有加班费 公司这样违法吗...
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